Как работят специалните пенсионни планове Previssima

The специални схеми за пенсиониране имат специфични правила за управление на риск от старост. След реформата от 2007 г. тези правила са по-близки до установените в общата система. Процесът на подравняване осигури основа за общи принципи:

пенсионни

  • Брой години вноски
  • Референтен доход, взет под внимание при изчисляването на пенсиите
  • Създаване на система за отстъпки и премии

Изчисляване на пенсиите по специални схеми за пенсиониране

The референтен доход, процентът и продължителността на застраховката са трите основни параметъра за изчисляване на пенсиониране. Изчисляването на пенсиите в специалните схеми се установява, както следва (с изключение на тези за мините и моряците):

RPR X Ставка X Застрахователен период/Изискван застрахователен период

  • The референтен професионален доход (RPR) се изчислява през последните 6 месеца дейност (с изключение на бонуси и допълнително обезщетение)
  • Застрахователният период съответства на броя на валидираните от застрахования тримесечия
  • Необходимият осигурителен период съответства на броя на тримесечията, необходим за достигане на пълния процент
  • Понятието пенсионна ставка е свързано с продължителността на осигуряването, придобито за всички основни задължителни схеми, в които пенсионерът е свързан, и/или възрастта на осигурения. При изчисляването на пенсията за осигурителен стаж тя се прилага за референтния доход, взет под внимание. Максималната ставка се нарича пълна ставка. Той съответства на осигурителния стаж, необходим за напускане с пълна пенсия за осигурителен стаж. В повечето специални планове пълната ставка е 75%

Възраст за пенсиониране в специални схеми

Theзаконна пенсионна възраст ивъзраст с пълна ставка варират според специални схеми за пенсиониране от 50 на 62 или дори 40 за режима на Парижката опера.

Начални възрасти за активни категории на държавната служба

The активна категория на държавната служба комбинира работни места, представляващи особен риск или изключителна умора. Държавният служител може да се пенсионира:

  • 5 години преди законната пенсионна възраст (между 60 и 62 в зависимост от поколението), когато е заемал работа, класифицирана в активната категория за минимален период от 15 години преди 1 юли 2011 г. или 17 години от 2015 г.
  • 10 години преди законната възраст за придобиване на право, когато той се възползва от бонуси за продължителност. Това важи за определени професии като полицаи или агенти на подземни канализационни системи