Как правилно да се подготви и изпрати въпросник на моряка до екипажа, Флагман
Много моряци, които четат тази статия, редовно изпращат десетки, а понякога и стотици имейли до екипажите на екипажи или офисите на корабособствениците в търсене на достойни работни места. Резултатът от такива изпращания обаче често е много скромен. В тази статия ще се опитаме да разберем кои са основните грешки на търсещите работа и как да направим най-успешния въпросник и имейл, за да привлечем потенциален работодател.
Нека анализираме този въпрос точка по точка.
1. Заглавие на имейл
Както вероятно се досещате, крюинговите агенции получават огромен брой писма на ден, както от моряци, така и от спамери. Необходимо е писмото ви веднага да привлече вниманието и да не отиде в кошницата със спам. За целта трябва да напишем информативно и атрактивно заглавие.
От примера можете да видите, че първите три букви имат най-голям шанс случайно да отидат в кошчето. Те не се различават от имейлите, изпратени от спамери.
От следващите четири примера става ясно, че това писмо съдържа въпросник, но те нямат никакво семантично значение и тези букви най-вероятно ще бъдат прочетени последни.
И така, ние се заинтересувахме от служителя на екипажа и той отвори нашето писмо. Следващото нещо, което вижда, ще бъде
2. Придружаващ текст към писмото
Текстът в писмото трябва да изпълнява същата функция като заглавието - да поддържа интереса на работодателя към вашия човек и да стимулира разглеждането на вашия профил. Това, което обикновено пишат: биография, данни за кариерата, обаждания за разглеждане на заявлението и регистрация, някои обещават награда за работа и много други. Или изобщо не пишете нищо.
Аз съм монтьор. Последните два договора са танкери 5000 DWT и химически превозвач 14580 DWT. Разполагам с целия пакет документи цистерна/химически превозвач/газовоз.
Мога да готвя, да изострям, да работя малко на струг. Опит в ремонти.
Английски средно. Американска виза. Готов съм да разгледам всички предложения, включително за ремонт.
--------------------------------------------------------------
Здравейте,
Моля, регистрирайте ме като готвач във вашата компания. В прикачения файл е моят профил, отзиви от последните работни места и снимка.
През последните две години той работи като сеизмична и кабелополагаща компания за норвежка компания.
Има HUET, шенгенска виза до 01/08/12
За мен: 12 години като готвач в търговския и офшорния флот. Винаги в смесени екипажи. Знам английска, италианска, индийска, филипинска кухня и др. Пека хляб, правя сладкиши. Нямам лоши навици.
Разглеждам предложения с продължителност не повече от 3 месеца и заплата от поне 2700 USD.
--------------------------------------------------------------
Добър ден,
Моля, намерете приложена автобиография за C/O позиция в увеселителен парк. През последните 2 години работех по подложки за кораби и генерални товари.
Имам валидни холандски документи, тест на Марлинс 98%, CES 87%. Гладък английски. Мога да предоставя сертификати и препоръки при поискване.
Готови за присъединяване.
Благодаря за вниманието.
--------------------------------------------------------------
По принцип информацията, получена от мотивационните писма по-горе, е достатъчна, за да получите пълна картина на вашето лице и инспекторът може да ви покани на интервю, без дори да отиде на въпросника.
Не пишете придружаващия текст твърде дълго, най-вероятно той просто няма да бъде прочетен до края. Нека бъде кратко, но по същество.
Кандидатствате ли за работа в сериозна компания? Искате да впечатлите и да пишете на английски? Много добре, но няколко граматически или правописни грешки могат да развалят всичко. Ето защо, дори и да знаете езика много добре, нека познат преводач или учител по английски провери писмото ви (както и формуляра за кандидатстване и автобиографията ви, ако има такива). Още по-добре, за англоговорящ чужденец.