Как правилно да наемете неговия заместник на поста временно изпълняващ длъжността генерален директор
Депутат генералният директор на АД се назначава от и.д. ген. директор. Прехвърляне на позицията се извършва и. относно. ген. ди-ра добави. съгласие с трудовия договор или трябва да се сключи нов трудов договор? Прави ли се запис в работната книжка? Какви други тънкости има в това назначение?
Отговори на адвокати (1)
Ако искат временно да назначат заместник генерален директор на свободна длъжност
(или друг служител на организацията), Кодексът на труда на Руската федерация ви позволява да направите това в поръчката
временно преместване за период от не повече от една година (член 72.2 от Кодекса на труда на Руската федерация). В същото време се сключва нов трудов договор и се прави запис в трудовата книжка,
но длъжността е посочена като "главен изпълнителен директор".
Не забравяйте да уведомите данъчните власти за новия "временен" ръководител.
Въпросът за постоянен трансфер трябва да бъде разрешен не по-късно от една година
бивш заместник на длъжността генерален директор или относно повторното му преместване в
предишна позиция.
Що се отнася до тънкостите при назначаването на генерален директор и неговата смяна, съветвам ви да се запознаете с Устава на вашето АД, там
със сигурност тези въпроси са покрити.
Изяснение на клиента
16 март 2017, 22:48
Търси отговор?
По-лесно е да попитате адвокат!
Попитайте нашите адвокати - това е много по-бързо от търсенето на решение.