Как пенсионната реформа размества картите за мениджърите Les Echos

Бъдещият универсален план ще бъде малко по-преразпределителен, в ущърб на най-добре платените работници, които ще са по-склонни да се насочат към допълнителни пенсионни спестявания. И обратно, те биха били доста по-благоприятни от възрастта на пълната ставка, определена на 64 години.

картите

Ще намаляват ли пенсиите на мениджърите в бъдещата универсална пенсионна схема? Докладът, представен от върховния комисар по пенсионната реформа Жан-Пол Делевой на министър-председателя на 18 юли, не казва нито дума за съдбата, запазена за най-богатите периферии на работещото население. Въпреки това можем да прочетем между редовете, че системата ще бъде по-преразпределителна и че те ще плащат цената.

Така няколкостотин хиляди висши мениджъри ще трябва да допълнят пенсионирането си чрез капитализация, поради липсата на възможност да създадат права в универсалната схема над 10 000 евро месечна заплата. Но други ръководители също са загрижени. Според доклада Delevoye новата схема "значително ще подобри пенсионирането на 40% от осигурените с най-ниски пенсии", които ще уловят около 23% от пенсионните маси, срещу 19% днес. За това по-добре осигурените ще трябва да допринесат малко повече.