Как можете да разберете дали търговски агент работи на пълен или непълен работен ден

The Висшият окръжен съд в Дюселдорф говори на 26 май 2017 г. иск за обезщетение от застрахователен агент. Под преписка номер 16 U 61/16 той отменя решение на Дюселдорфския окръжен съд. Висшият регионален съд заяви, че застрахователният агент работи на непълно работно време, според което искът за обезщетение съгласно раздел 89б от Германския търговски кодекс (HGB) съгласно раздел 92 б (2) изречение 1 (5) HGB е изключен.

разберете

Решаващият фактор беше, че ищецът не беше активен само като застрахователен агент. Висшият окръжен съд прие, че той работи само на непълно работно време. Тази оценка зависи от конкретния случай. Търговският агент на непълно работно време, който действително е работил на пълен работен ден, носи доказателствената тежест за основната професия.

Противно на писмения договор, висшият окръжен съд е оценил ищеца като непълен специалист. Според така наречената теория за наднорменото тегло посредникът може да бъде основната професия само ако той е предимно активен като такъв и получава по-голямата част от доходите си от тази дейност. Ако и двата критерия са налице, той действа на пълен работен ден; ако липсва само един от двата критерия, това е търговски агент на непълно работно време. В случай на съмнение, най-важните отличителни черти са в елемента време и възнаграждение, като значението на елемента време преобладава. В крайна сметка агентът по продажби дори не е необходимо да генерира доходи, дори ако е на пълен работен ден.

Съдът даде и пример: Ако студент, домакиня, държавен служител или пенсионер вземе заместител, за да спечели малък допълнителен доход в допълнение към останалите налични средства или след работа, тогава заместителят трябва да е работа на непълен работен ден. Съгласно тези критерии за разграничение, по-горният регионален съд класифицира застрахователния агент като непълно работно време. В крайна сметка той беше обременен с представяне и доказателства и дори не започна да представя сроковете, в които е работил за подсъдимия. В подобен случай от Федералния съд (решение от 4 ноември 1998 г., преписка номер VIII ZR 248/97), ищецът е управлявал поне офис за обслужване на клиенти с фиксирано работно време и фиксирана достъпност за своите клиенти. Тук не беше така.

Накрая съдът реши, че прекратяването без предизвестие от застрахователната компания в съответствие с раздел 89а от Германския търговски кодекс (HGB) е ефективно. Висшият окръжен съд се присъедини към регионалния съд. Накрая застрахователният агент е подал заявление за застраховка за сключване на застраховка живот, което не е подписано от самия притежател на полицата, а от брат му. Това беше известно на застрахователния агент. Обменът на подписи беше забелязан, тъй като този подпис беше сравнен със стари подписи. По-горният регионален съд приема, че застрахователният агент е умишлено. Следователно прекратяването въз основа на това беше ефективно.