Как изглежда вашата мрежа от знания
Ако погледнете хората, с които е свързан някой във Facebook или Instagram, можете да разберете много за този човек.
Можете да разберете дали той е общителен или асоциален човек. Можете да разберете дали е депресиран или хиперактивен. Изследователите могат да предвидят сравнително точно въз основа на нечие знание дали има вероятност да наддават или да напълнеят.
Хората, с които се свързваме, и мрежата, която изграждате около вас, идват да ви определят. Независимо дали става въпрос за приятели във Facebook, приятели през уикенда, колеги или ментори, които сте избрали.
Ние имаме цялата свобода на света да избираме кого да интегрираме в нашата мрежа от знания, но не използваме тази способност. Избираме наставници, приятели или колеги до голяма степен случайно. Тъй като той е на същите места като вас, той работи в същата компания и обикновено е свързан с близостта.
Просто пускаме хората да влизат. Но ако се замислите какви хора искате да имате около себе си и направите някои съзнателни избори относно включването на хора в собствената си мрежа, може би ще успеете да отворите най-бързия път към вашето лично и професионално развитие.
Ако не ви харесва къде сте, не сте в кариера, където искате да бъдете, или просто не се движите достатъчно бързо там, където искате да отидете, погледнете хората, с които прекарвате най-много време.
Изграждате ли собствена мрежа? Или хората му се представят?
Всеки има своя гледна точка и възгледи за света. Когато разговаряте с тях, когато седите с тях, когато ги слушате и когато ги виждате да действат в различни ситуации, когато работите с тях или когато ги питате за съвет, тези перспективи и идеологии се пренасят от една в друга. Вашите собствени перспективи започват да се влошават и променят в рамките на идеите, които циркулират около вас, независимо дали са добри или не.
Прилага се за инвеститори, инкубатори, ускорители, колеги, всички.
Някои перспективи са били по-успешни в исторически план и са станали по-популярни.
По същата причина в Силициевата долина са разработени много успешни стартиращи компании. Техните основатели участваха в същите ускорители, със съвети и стъпки, които да следват от едни и същи инвестиционни фондове, четяха и писаха книги и статии на същите теми.
Силната общност има силен ефект върху всички в нея. Ако искате да станете част от такава мрежа, можете да започнете да я изграждате навсякъде.
Понякога трябва да прекратите следенето на хората в действителност.
Да бъдеш част от група хора, само защото е там и е лесно, без да мислиш дали е свързано със собствените ти цели, е добър начин да стагнираш в кариерата си и на лично ниво.
Наставникът не трябва да се вижда и не трябва непременно да е г-н Myagi, който винаги ще ви дава примери за мъдрост, които да различите.
Не е задължително да бъде нито един ментор, не трябва да е мъдър човек. Хората около вас могат да ви помогнат да се развиете в различни кариерни и житейски ситуации.
Основното правило е, че трябва да общувате с хора, които ви помагат да растете. Например, ако искате да станете по-добър писател, можете да прекарате повече време с писатели. Ако искате да започнете бизнес, прекарайте време с някой, който го има. Ако искате да изведете бизнеса си на следващото ниво, прекарайте време с хора, които имат бизнес на това ниво.
Личното и професионално ниво, на което сме, е просто представяне на хората, с които прекарваме време, хората, с които водим разговори, какво четем и какво гледаме. Ако приоритизирате времето, отделено на точните хора, ще се развивате в правилната посока.
Работете с хора, на които се възхищавате, на които искате да приличате и в крайна сметка ще бъдете като тях. Ако работите и общувате с хора, на които не се възхищавате, развитието ви ще страда.
Най-голямата грешка, която можем да допуснем, е да изградим мрежа от знания, без да сме наясно с това и да го приемем за даденост.
Хората, с които общуваме, ще определят кои ще бъдем в бъдеще.