Как да забравим за недостига на персонал в търговията на дребно

Виждаме професионалисти в търговията на дребно, които седят рамо до рамо по-често, отколкото от другата страна на плота. Слушаме историята на живота им, гледаме ги в очите. Знаем с кого ще работят, кои свободни работни места ще им подхождат най-добре. Време е да се представите. Ние - Търговия на дребно лично, първата агенция за подбор на персонал в Москва, специализирана в набиране на персонал на дребно. Тесният фокус помага да се запълнят най-трудните свободни работни места при недостиг на специалисти. Наистина има недостиг на търсещи работа в търговията на дребно. Това се дължи на редица фактори.

Причини за недостиг на персонал в търговията на дребно

Търговията на дребно традиционно има високо ниво на текучество на служителите. И през последните години очакванията на кандидатите не отговарят на предложените от тях условия. Младите хора предпочитат работа с възможности за кариера и виждат търговията на дребно като работа на непълен работен ден. Възрастните хора се интересуват от високи доходи, които търговията на дребно не може да им осигури. Демографската ситуация влошава ситуацията. Основните търсещи работа сега са поколението от 90-те, ерата на ниската плодовитост.

забравим
Обобщаване

В търговията на дребно има все по-малко квалифицирани работници, а конкуренцията за персонал остава постоянно висока. Работодателите все по-често се обръщат към нас с привидно невъзможни проекти, но това е същността на нашата професия. Интересно е да се решават сложни кадрови задачи. Помагайки на клиентите, ние придобиваме ценен опит, радваме се на успеха на нашите кандидати и техните работодатели. Но първо нещата първо. Нека разкажем няколко истории от нашата практика.

Мисия 1. Специален клиент.

Мисия 2. Невъзможна.

Само за месец и половина трябваше да съберем пълен функционален екип от професионалисти за ИТ стартиране в Москва. Изискваха се специалисти със знания за C ++ за Windows, Mac, Linux, QT5 + QML компоненти, Framework системи и опит от поне 5 години, както и квалифицирани тестери и ръководители на проекти. Открихме истински „бизони“. Някои от кандидатите не успяха да издържат на зададеното темпо и напуснаха проекта. В рамките на гаранцията наехме нови служители. Проектът се превърна от стартиращ в успешен бизнес.

Мисия 3. Краен срок - вчера.

Търговия на дребно с лични компетенции

И накрая, нека поговорим за нашите компетенции в търговията на дребно.

  • Ние сме специализирани изключително в набирането на персонал за търговия на дребно. (Има опит и развита база от кандидати за работа в търговията на дребно)
  • Ние търсим и привличаме квалифициран персонал (използваме най-новите методи за набиране, включително лов на глави).
  • Индивидуален подход към всеки клиент. (Проучваме професионалната среда, вътрешната култура, пътя на развитие на компанията клиент, за да предоставим идеален кандидат).
  • Винаги се придържаме към сроковете за затваряне на свободни работни места.
  • Има гаранция за служителите. (Ако една от страните не е доволна от условията за сътрудничество, ние ще ви предоставим нов специалист в рамките на одобрения период).
  • Работим в цяла Русия. (Ние ще помогнем, където и да сте).