Как да управлявате хората 12 златни правила, преподавани от Carnegie muliersite

лайфстайл блог за мотивация и полезни лайф хакове

Как да управлявам хората: 12 златни правила, преподавани от Карнеги

Младите и успешни хора се стремят към лидерство. Умения за публична реч, трикове за задържане на вниманието на аудиторията, изкуството на успешните презентации, умения за водене на преговори - може би това са най-популярните бизнес обучения днес. Но колкото и известни треньори и предложени теории да има, всички те по един или друг начин повтарят постулатите на Дейл Карнеги. Просто защото никой не е изобретил принципно нови методи за манипулиране на човешкото поведение.

За справедливост трябва да се отбележи, че чичо Карнеги преподаваше не толкова и не само манипулативни техники. Той сподели опита си за изграждане на компетентни и конструктивни отношения както между непознати, така и между съпрузи. Но както често се случва, хората се интересуват повече от търговската страна на въпроса. И ако едно умение е добро за бизнеса и помага да се печелят пари, то е особено популярно.

1. Най-добрият начин спечелете спор - избягвайте спора.
Аргументът винаги е противопоставяне и негативизъм. Това, което Карнеги посъветва дипломатически да избягва.

3. Знаете как да признаете грешките си.
Колкото и да е странно, но дори психолозите ви учат да признаете своите слабости. Оказва се, че подобна тактика по никакъв начин не накърнява позицията ви в очите на събеседника. Но напротив, той разполага с комуникация с вас.

4. Първоначално покажете приятелското си разположение.
Важно е от самото начало на диалога да покажете на събеседника, че сте положително настроени към него. Правилният тон на разговора в началото значително ще опрости процеса на преговори.

5. Накарайте събеседника да ви отговори с „да“ в началото на разговора.