Как да търсите работа правилно
Има много публикации на тема "Как да напиша правилно автобиография?" и „Как да се държим в интервю?“, но на практика няма публикации за това как правилно да се организира самият процес на търсене, така че да бъде възможно най-ефективен и краткосрочни публикации.
Олга Коновалова, директор „Човешки ресурси“ на Complex Agromars LLC, разказва за това как компетентно да се подходи към процеса на търсене на работа.
„Намирането на работа е обезпокоителен бизнес, но с правилния подход дава приятен резултат, който има положителен ефект върху моралното и материалното състояние на кандидата. Към въпроса трябва да се подхожда сериозно и конструктивно, тъй като развитието на кариерата, финансовото състояние и евентуално по-нататъшната съдба като цяло зависят от това. Както при всеки бизнес, започвайки търсене, трябва да се въоръжите с позитивно настроение, да разгледате смяната на работата като начало на нов и по-добър етап от живота си.
Откъде да започна?
И така, основната задача, която трябва да изпълните, е да формулирате самата задача. Известно е, че правилно поставената задача е половината от нейния успех и наполовина на крайния срок. Запишете ясно на каква позиция кандидатствате, в коя компания, на каква заплата разчитате, какви критерии са важни за бъдещата ви работа?
Когато определяте длъжност, вземете предвид професионалните си качества, опитайте се обективно да оцените възможностите си, тяхното съответствие с изискванията на пазара. Очакваното ниво на възнаграждение трябва да съответства не само на вашите желания, но и на заплатите на специалисти от това ниво на пазара на труда. Трябва да разберете, че има много хора, които искат да си намерят добра работа, а работодателят е заинтересован да намери добър специалист за адекватни пари. Обърнете специално внимание на изучаването на длъжностната характеристика, по-специално на раздела "изисквания към кандидата". Ако вашите умения и знания не отговарят на всички изброени точки и не можете да ги придобиете или подобрите за кратко време, не изпращайте автобиография за такава свободна позиция. Ако няма много такива изисквания, едно или две, обадете се и попитайте специалиста по човешки ресурси дали можете да участвате в състезанието, като вземете предвид липсващите знания.
Къде да търсите?
След като разберете какво да търсите, ще разберете къде може да се намери. Значението на интернет пространството в процеса на търсене на работа трудно може да бъде надценено. Но не пренебрегвайте и други медии.
Що се отнася до източниците, има много специализирани портали за работа, които съдържат всякакви свободни работни места от различни компании. Има рейтингови, интересни, информативни, рейтингови портали за работа, специализирани в пазарни сегменти и др. Ако знаете в кои компании бихте искали да работите, разгледайте техните уебсайтове, HR специалистите винаги публикуват информация за текущите свободни работни места във фирмените уебсайтове. Ако на сайта няма такава информация, има смисъл да се обадите в отдела за набиране на желаната компания и да попитате за наличието на този, който ви е необходим сред отворените свободни работни места.
Днес пазарът на труда предлага услугите на агенции за подбор на персонал, които също могат да помогнат за намирането на необходимата работа.
В допълнение към общоприетите източници за намиране на информация за потенциална работа, обещават професионални общности, където можете да получите последните новини от професионално направление, да се срещнете с подходящите хора, да получите препоръки от други специалисти и да научите за вакантните позиции от първа ръка.
Изпращаме автобиография
Резюмето трябва да бъде в електронна форма и да съдържа актуална и актуална информация за вас. В списъка на функционалните отговорности можете да напишете само онези видове работа, които наистина трябваше да бъдат изпълнени. Напишете за вашите лични постижения и как вие лично сте допринесли за развитието на вашия бивш работодател.
Какво следва?
Голяма част от случващото се в живота може и трябва да се възприема като преживяване. Затова всяко ново интервю предоставя нови знания и усъвършенства уменията ви. В края на интервюто се опитайте да определите краен срок с HR мениджъра, когато те ще ви дадат отговор, за да не изнемогвате след дълго чакане напразно. Ако получите отказ, добре е да попитате за грешките си.
Личните качества са от голямо значение. Професионалните знания на кандидата може напълно да отговарят на изискванията, но състезанието за позицията ще бъде спечелено от човек, който е по-малко компетентен, но притежава лични качества, които са добре дошли в компанията. Бъдете честни и естествени, когато работите с потенциален работодател. Това или ще ви помогне да си намерите работа, или ще ви спаси от компания, чиято корпоративна култура е несъвместима с вашите житейски ценности.
Не бива да отлагате дълго време търсенето на нова работа, защото професионалните умения могат да бъдат забравени. Ако желаната работа все още не е намерена достатъчно дълго, има смисъл да се преразгледа задачата, изискванията и очакванията. Може да се наложи да свалите летвата. Не се разстройвайте, защото растете и се усъвършенствате, така че работата на мечтите ви е само въпрос на време ".