Как да разберете какъв е вашият потенциален работодател
Повечето от нас, когато провеждат интервюта на ново работно място, обръщат внимание преди всичко на условията на труд и на работните си задължения. Колко често обръщаме внимание на личността на потенциалния ни шеф? Смятаме, че основното е да се съсредоточим върху задачите, които ни очакват на нова работа, и не обръщаме внимание на това с кого ще трябва да изпълняваме тези задачи. И се случва така, че по-късно горчиво съжаляваме, че не обърнахме внимание на личността на началника, защото при по-внимателно разглеждане той се оказа тиранин.
LadyBoss ще ви каже как да не изпадате в тази ситуация.
Понякога се случва успешно да сте преминали интервюто, да се чувствате добре с перспективите за бъдеща работа, но не бива да приемате тази работа. Защо?
Ако сте специалист, винаги има място за вас на пазара на труда. И само вие сами избирате кариерата си и компанията, в която да работите. Опитайте се да разберете още преди да кандидатствате за работа, на етапа на интервю, как вървят нещата в тази компания и дали трябва да отделите времето и нервите си за това. На какво трябва да обърнете внимание?
Мониторинг на ситуацията
Следете свободните работни места дори преди да пристигнете на интервю. За това могат да ви помогнат сайтовете, на които са публикувани свободни работни места, както и специалисти от службата по заетостта. Опитайте се да направите справки с приятели. Попитайте за текучеството на служителите в тази компания. Особено се интересувайте от текучеството сред специалистите. Това ще ви помогне бързо да разберете какво да очаквате от ръководството. Ако оборотът е голям, бъдете нащрек. Много хора не могат да "издържат", най-вероятно са избягали от тиранина.