Как да разберете дали работата ви е добра
Какви критерии могат да се използват за оценка на това, което правите? Какво показва необходимостта от промяна на дейностите? Откъде да започна да търся нова работа?
Как да разберем кога е време да сменим работата?
Обективното оценяване на работата ви не е просто да отговорите на въпроса дали ви харесва или не. Практиката показва, че недооцененото мнение за работното място често подтиква човек да търси ново място, но след известно време се оказва, че няма по-добро, а понякога и по-лошо!
За да разберете дали работата ви е добра, първо трябва да отговорите на следните въпроси:
Друг въпрос, който трябва да си зададете, е "Гордеете ли се с работата си?" За да отговорите на този въпрос, достатъчно е да си спомните какви чувства изпитвате, когато отговаряте на въпроса на вашия събеседник за вашата професия. Ако на пръв поглед няма с какво да се гордеете, можете да си представите хора, чийто живот благодарение на вашата работа става по-интересен, по-лесен и по-приятен.
Не бързайте!
Експертите съветват: ако не харесвате работата си, не бързайте да я сменяте. Със сигурност има много положителни аспекти - не е ли напразно, че все още работите там? Най-често хората не са доволни от ниските заплати. Аргументът със сигурност е сериозен, но не единствен. Напълно възможно е малка заплата да бъде „компенсирана“ от безплатен работен график, достоен социален пакет или например приятни колеги! И добрият екип далеч не е последното нещо в живота ни, защото прекарваме една трета от деня с тези хора!
Ако желаете, можете да намерите положителни аспекти в почти всяка дейност. Прекомерното натоварване и работата след работно време със сигурност се изплащат и, да речем, възможностите за кариера не са важни за всички. В края на краищата можете да израствате не само „нагоре“, но и „в ширина“, тоест не само като лидер, но и като специалист, а по въпроса за самоусъвършенстване никой не може да се намесва.