Как да привлечем специалисти към медицината и образованието
Според Виктор Басаргин регионът е изпълнил на 100% задълженията си за повишаване на заплатите на учителите и лекарите. Снимка: Виталий КОКШАРОВ
Доктор Рустам Канафин е от Башкирия. Но след като завършва Пермския медицински университет, той остава в района на Кама. Предложена му е добра работа, помогнал е да купи жилище за сметка на регионалния бюджет. Сега Рустам Канафин, специалист в областта на минимално инвазивната хирургия, си намери работа в Пермската градска клинична болница No4.
В района на Кама има само няколко десетки лекари от този профил, така че трябва да работите много. Младият хирург обаче е доволен от условията. Семейството му е особено доволно от апартамента, който е придобил точно преди Нова година. Както казва Рустам, това е страхотен подарък за празника.
Как да привлечем специалисти към медицината и образованието? Тази тема беше повдигната на Съвета на ръководителите на градски квартали и общини на Пермския край при губернатора Виктор Басаргин. Първите резултати от работата в тази посока вече са налице. Успяхме да намалим учителския дефицит с 3 пъти. Селските лекари се увеличиха с 10%.
- На регионално ниво са създадени всички основни условия за решаване на тези въпроси, - подчерта ръководителят на региона Кама. - И така, регионът е изпълнил на 100% задълженията си за повишаване на заплатите както на учители, така и на лекари. От 2012 г. заплатата на учителите се е увеличила със 144%, на лекарите - със 152%. В резултат на това днес нашите учители получават средно почти 30 хиляди рубли, лекари - около 42 хиляди рубли, медицински сестри - 23 хиляди рубли.
Благодарение на усилията за привличане на млади специалисти, днес всеки пети лекар в Пермската територия е на възраст под 36 години. Показателят за учителите се доближава до същото ниво. Предстои ново предизвикателство. Виктор Басаргин възложи на регионалните общини да разработят свои програми за привличане и задържане на специалисти в образованието и медицината.