Как да платите за командировка на служител, който работи на непълно работно време

Въпрос-отговор по темата

Нашата организация има служител на непълно работно време, който е изпратен в командировка в друг град на основното място на работа. Кажете ми как да платя на същия служител за една и съща командировка, ако той работи на основното си място в друга организация? Тоест, в нашата организация дните на командировка също трябва да се заплащат за него според средните доходи или те да не се плаща?

Когато работник на непълно работно време е изпратен в командировка, средните доходи на служителя се задържат само в организацията, която го е изпратила. Отсъствието от друг работодател може да бъде формализирано като отпуск без заплащане.

Обосновката за тази позиция е дадена по-долу в материалите на системата Главбух

Ситуация: Как да платите за командировка на непълно работно време служител

Когато външен работник на непълно работно време е изпратен в командировка, средните доходи на служителя се запазват само в организацията, която го е изпратила. *

Изключение прави случаят, когато служител се изпраща едновременно както на основното място на работа, така и на непълно работно време. В такава ситуация средните доходи остават и при двамата работодатели. В този случай пътните разходи се разпределят между две организации по взаимно съгласие между тях.

---