Как да организираме информационно интервю (и да получим „да“)
Информационното интервю е таен инструмент, който всеки трябва да има в своя арсенал. Това е работа в мрежа, информационна сесия и интервю - всичко това в едно. Информационното интервю дава на всеки, който търси работа или промяна в кариерата, достъп до информация, до която имат достъп само вътрешни работници (да не говорим за така необходимия тласък на морала).
Но с правилния подход можете да уредите тези интервюта (или дори работата). Ето моят съвет как да намерите контактите, от които се нуждаете, и да ги накарате да ви кажат „да“ - винаги!
Намерете правилните хора
Може да звучи очевидно, но изборът на човека, с когото възнамерявате да общувате, е от решаващо значение.
Започнете, като направите списък на компаниите, в които бихте искали да работите, и позициите, които ви интересуват. Ако добри хора работят там, тогава е по-вероятно да получите най-много пари за парите си.
Важно е обаче да прецените какво точно прави човекът във фирмата и размера на самата организация - искате да се свържете с хора, които заемат интересуващи ви позиции, но не много високи, тъй като те просто няма да имат време за теб. Например искам да говоря с търговския директор на голяма организация, но вероятно мога да разбера повече, като говоря с ООП на малка компания. Освен това обърнете внимание на хората, с които някога сте се пресичали (може би сте ходили в колеж с някого или те познават някого, когото познавате).
Предпочитам да използвам LinkedIn за намиране на хора, но след това им изпращам имейли, за да е по-лесно хората да отговорят и да не изглеждате като спам в LinkedIn.
Отточете уменията си в обръщението към хората
Всеки добър студен имейл има две неща: ясно съобщение (защо се обръщате) и лесна за разбиране заявка (действие, което искате да предприеме получателят). Ето една проста формула, която работи през повечето време:
1. Започнете с молба за помощ
Изглежда очевидно (и, добре, малко странно), но както вече беше доказано, хората обичат да помагат на другите. Ето защо, ако кажете директно: „Наистина бих искал да ми помогнете“ или „Надявам се, че можете да ми помогнете. »Вашите шансове да получите положителен отговор се увеличават значително.