Как да накарам работодателя да плати MBA
MBA (магистър по бизнес администрация) - квалификационна степен по мениджмънт (мениджмънт). Често съкращението се използва не за означаване на степента, а самите учебни програми за степента. Квалификацията за MBA предполага способността да се изпълнява работата на среден и старши изпълнителен директор. Обикновено програмата MBA отнема една до две години. Още >>
Плащането за MBA програми понякога се определя от пет, ако не шестцифрени суми. И колко по-лесно става на душата, ако компанията плаща за вас. Това обаче не е толкова трудно, колкото може да изглежда на пръв поглед. Много компании предлагат различни възможности за финансова помощ на своите служители. Няма значение обаче дали няма такава програма - винаги можете да убедите шефа в целесъобразността да плащате за вашето бизнес образование.
Служителят на Raytheon Джон Джанвиторио е програма на пълен работен ден в училище Anderson на UCLA. Г-н Gianvittorio отбеляза, че неговата компания е била засегната от икономическата криза, както и други, но не е имало намаляване на средствата за образование. Напротив, през последните няколко години от работата му подобни програми се разширяват интензивно; техният растеж може да се наблюдава и до днес.
Г-жа Никол, която учи в едно от най-добрите бизнес училища в света, твърди, че глобалната криза изобщо не се е отразила на нейното образование. „Финансовата криза започна на най-високо ниво, което не ни попречи да разпределим необходимата сума. Ще ви трябват около 100 000 долара; и въпреки че това е значителна сума, тя не е за цялата компания. Въпреки настоящата икономическа ситуация, това е дългосрочна инвестиция. Ако искате да инвестирате сега, тогава вярвате, че това ще се изплати през следващите пет до шест години ".
Никол не е истинското й име, тъй като момичето пожела да остане анонимно. Тя работи за огромна компания без установена практика за финансиране на MBA образование. Тя е изключение от правилото, тъй като компанията й предлага плащане в MBA, за да я предпази от планираното съкращение.
Никол описа причината за тази щедрост от страна на компанията с десет думи: „Свърших се добре и имахме добри работни отношения“.
Това обаче далеч не е изключение, особено когато става въпрос за старши служители. Компаниите често използват таксите за обучение като компенсация и награда за добрите способности на своите служители.
Ако вашата компания няма практика да спонсорира образователни програми, Никол дава още няколко съвета, които да помогнат да убедите шефа си.
Осигурете на работодателя ясна структура: опишете самата програма, опишете подобни програми в конкурентни предприятия. Например предприятието на Никол нямаше представа как работи и дори това нещо дори съществуваше.
Трето, ясно опишете на работодателя какво възнамерявате да правите след дипломирането и какво
Ивон Льо Ренар намери много ценен и най-важното убедителен аргумент за своя работодател. Ивон сега е хоноруван студент по MBA в училище Kellogg на Хонконгския университет за наука и технологии. Той намери достатъчно конкретен и мощен аргумент, за да убеди Alcatel да плати за обучението си по MBA. Г-н Le Renard описа своя принос в развитието на компанията след завършване на курса по MBA:
„Индустрията се променя бързо: Телекомуникациите някога се управляваха от северноамерикански и европейски компании. Изминаха тези дни, откакто китайските състезатели се появиха в азиатския регион. На второ място, Северна Америка и Европа загубиха водещата роля в изследванията и развитието на тази индустрия на тяхна територия. Цялата работа и иновации сега се извършват в Азия. Това е индустрията, която искам да познавам дълбоко. Интересува ме как можете да разширите бизнеса си чрез партньорства, външно управление и придобивания не само на вътрешния пазар, но и на външния; как може да се повиши и накара дадена компания да премине от евроцентрик в асианс; проследяване и определяне на растежа за следващите пет години ".
Alcatel предлага програми за обучение за скорошни висшисти, но не и за ръководители от средно ниво като г-н Льо Ренар. Самият Ивон казва, че основното е търпението. Отне му три месеца, за да постигне целта си и да получи 50% плащане от предприятието.
ще донесете ползи за работата на компанията. Бъдете готови да кажете защо ходите в бизнес училище, какво ще научите там и как ще го приложите в компанията. трябва ясно да видите посоката, в която искате да вървите след това. Компанията трябва да разбере, че има смисъл да инвестира пари във вас. В противен случай е трудно за ръководството да осъзнае ролята, която сте подготвили за себе си в тази компания за две години.