Как да мине интервю в чужда компания
10 полезни съвета за интервюиране на чуждестранна компания на английски език
Интервюирането на английски обикновено плаши за повечето търсещи работа в чуждестранни компании. Дори да владеете добре езика и да сте професионалист, интервюто все още е вълнуващ етап. Освен това успешният опит в комуникацията с работодател е критична стъпка към получаването на мечтаната работа.!
Как да не проваля интервю в чужда компания? Трябва и не трябва да направите най-доброто изживяване?
Подготвили сме 10 съвета, които да ви помогнат да се подготвите за това интервю ...
1) Фокусирайте се върху най-често срещаните въпроси
Интервю е интервю, по време на което ще ви бъдат зададени различни въпроси. Първо, нека разгледаме най-традиционните въпроси, които повечето компании задават на своите потенциални служители:
Разкажи ни за себе си
Какво да не кажа: не украсявайте заслугите си и не се фокусирайте върху детайлите от личния си живот; не искайте от работодателя да задава по-ясен (по-малко общ) въпрос
Какви са твоите силни и силни страни?
Какво да не кажа: не говорете само за едно качество и не правете неоснователни твърдения; не превъзхождайте себе си
Кои са вашите слаби и слаби страни?
Какво да не кажа: не прекалявайте с липса или, обратно, излишък на самокритичност; не говорете за недостатъци, които могат да повлияят на качеството на вашата работа, както и за лоши навици и проблеми в личния ви живот
Защо се интересувате от тази позиция?
Какво да кажа: разкажете за достойнствата на свободната длъжност и какъв опит ще ви даде тази работа; покажете знанията си в областта на компанията и конкретна професионална област
Какво да не кажа: избягвайте аргументи като липса на пари или спешна нужда от някаква работа; не показват непознаване на обхвата на компанията и конкретна професионална област
Защо да избираме вас?
Какво да кажа: обобщете как можете да бъдете полезни на тази компания, какво ще получи тя, като ви наеме
Какво да не кажа: избягвайте неразумен и несигурен отговор
По каква причина напуснахте миналото място?
Какво да не кажа: не говори лошо за бившия си работодател и не говори за причините за напускане/уволнение, които могат да те характеризират от негативна страна
Кого се виждате след 5/10/15 години?
Какво да кажа: очертайте бъдещето на професионалното си развитие, в което компанията ще играе важна роля
Какво да не кажа: избягвайте преувеличени специфики и разказване на цели, които не са свързани с кариерата
По време на интервюто може да бъдете помолени да зададете вашите въпроси. Те трябва да бъдат подготвени предварително. Имате пълното право да се допитате за спецификата на тази свободна позиция и работата на компанията, както и за нейните перспективи.
2) Помислете за възможни "трикове" на компанията
Не забравяйте, че чуждестранният работодател се интересува не само от вашите професионални постижения, но и от вашите лични качества и морални принципи. За да ги проверите, може да ви бъдат зададени неочаквани въпроси или изкуствено да настроите определени ситуации, в които търсещият работа може да се покаже по различни начини. Някои работодатели провеждат и психологически тестове, за да научат повече за психологическото състояние и личността на потенциален служител.