Как да допълним пенсионирането на служителите

В допълнение към пенсионирането на служители, управлявани от общата система за социално осигуряване, компаниите предлагат две форми на професионално осигуряване: допълнителни колективни договори и допълнителни спестовни планове.

Начало Практически листове Застраховане Практически листове

Създаден на 27 май 2015г

допълним

1. Задължителна и незадължителна пенсионна застраховка

За да се компенсира ниското ниво на заместващ доход от основните схеми напенсионно осигуряване, публичните власти изискват от компаниите да сключват колективни договори от допълнителна пенсия отворен за всички служители.

A предприемач може също така да предложи по своя инициатива решения, адаптирани за своите служители под формата на спестовни планове чрез които плащанията и вноските се инвестират в:

  • ценни книжа;
  • гаранции за пенсионно осигуряване.

2. Допълнителни колективни договори

The схеми за допълнително пенсионно осигуряване са задължителни и се администрират съвместно от представителите на фирмите и служителите:

  • ARRCO застрахова всички служители в частния сектор, независимо от продължителността на трудов договор;
  • AGIRC е предназначен само за изпълнителни служители в частния сектор.