К; завършващо поради затлъстяване (затлъстяване)
Само мазнините не са достатъчно мазнини
ArbG Düsseldorf, решение от 17 декември 2015 г. - 7 Ca 4616/15 -
Ако работодателят уволни служител, защото смята, че е прекалено дебел, той трябва да докаже, че служителят не е в състояние да изпълнява възложените му задачи. В противен случай прекратяването е неефективно. Тогава обаче служителят няма право на обезщетение за дискриминация.
Факти:
Работодателят е уведомил затлъстяването на работник, нает в градинарска компания. Причината за прекратяването е, че служителят е само по-малко продуктивен поради тялото си. Градинарят е завел иск за защита срещу уволнение. В същото време той поиска да бъде изплатено обезщетение. Той вярваше, че затлъстяването му (затлъстяването) е увреждане. Прекратяването е дискриминационно и представлява нарушение на Закона за общото равенство (AGG).
Решение на съда:
Съдът по труда в Дюселдорф поддържа иска за защита при уволнение. Според него намаленото представяне на служителя не е демонстрирано адекватно. Работодателят е трябвало да докаже, че служителят вече не е бил в състояние да изпълнява дължимата работа, изцяло или частично.
Градинарят обаче не успял с молбата си за обезщетение за твърдяната дискриминация. Затлъстяването може да се счита за увреждане - според съдебната практика на Съда на ЕС обаче, само в случай че в резултат на това служителят е възпрепятстван да участва ефективно в професионалния живот. Трудовият съд не можа да намери такова ограничение. Самият служител твърди, че е в състояние да извършва всички дължими дейности.
Анотация:
Градинарят би могъл да има успех или със заявлението за защита срещу уволнение, или със заявлението за обезщетение. За да премине през заявлението за защита срещу уволнение, той трябваше да заяви, че неговата работоспособност не е намалена независимо от затлъстяването. С този аргумент той едновременно е „торпилирал“ иска си за обезщетение. Затлъстяването се признава за увреждане само ако пречи на ефективното участие в професионалния живот в дългосрочен план. Градинарят беше твърдял точно обратното!
Съвети за защита срещу уволнение
Тук ще намерите отговори на всички въпроси, които може да имате във връзка с прекратяването на вашата заетост:
- Защита срещу уволнение - какво определено трябва да знаете!
- обезщетение - имате ли право на обезщетение? Какво трябва да направите, за да получите възможно най-високото обезщетение? Колко трябва да бъде изплащането на обезщетение?
- Прекратяване по оперативни причини - как да се защитите срещу оперативно уволнение и да запазите работата си или да получите изплащане на обезщетение.
- Много други теми, свързани със защитата при уволнение .
Д-р Райнхард Хилдебранд
Адвокат
Специалист юрист по трудово право
Шарнхорстплац 8
37154 Нортхайм
Телефон (0 55 51) 97 61 - 0
Факс (0 55 51) 97 61 - 15