Изследователска част, Гастев A Концепция
Гастев А.К. ясно разграничава два независими обекта на изследване: управление на нещата и управление на хора. Ако приемем, че те имат общи черти, ученият не си поставя задачата да идентифицира различията. Гастев А.К. се разтваря в сферата на техническата организация. С цялото внимание към процесите, протичащи в системата "човек - машина", той въпреки това подчертава значението на човешките взаимоотношения в организацията и посочва това "в общата система. движение на нещата движение на човек и неговото въздействие върху другите. се оказа малък, но често определящ оазис "[1, с. 26-27].
Гастев А.К. посочва, че в движението към органичната реконструкция на цялата производствена структура на страната трябва да се започне с нейния основен елемент - работникът. Той подхожда към проблемите на управлението от гледна точка на работното място (индивидуален работник), разширявайки констатациите до управлението на магазин, предприятие, държава: работник в машинен инструмент има производствен директор, известен като машинен инструмент [2, стр. 103]. Умелото обслужване на тази елементарна система възпитава във всеки служител неговите истински управленски качества, прецизни, делови. С рационализирането на дейностите на даден индивид, който и да е той - лидер или изпълнител, трябва да започне работата по научната организация на труда и управлението. Тоест фокусът е върху първичната клетка на предприятието - служителя на неговото работно място, а схемата на научните изследвания се разгръща в посока от микроанализа на движенията (техники, операции) към макроанализа на предприятието като цяло.