Изпълнителен статус какви са предимствата на Cadremploi

Публикувано на 14 май 2019 г. Ксавие Тиери

изпълнителен

Предимствата на изпълнителния статус

Какво е рамка? След като определението бъде усвоено, нека да разгледаме различните предимства на изпълнителния статус.

Ръководители на дневен пакет

Добре известно е, че ръководителите обикновено не броят часовете си. Те надвишават 35 часа седмично и имат дълги дни. Следователно изчисляването на работното им време е формализирано в пакета за дни: работниците работят няколко дни в годината до максимален лимит от 218 дни годишно. В замяна те се възползват от дните на RTT. Поне по принцип. "Мнозина не ги вземат, без да получат финансова компенсация, защото са твърде заети с функциите си", каза Карол Куверт, председател на синдиката на CFE-CGC.

По-изгодно социално покритие за изпълнителен статус

18% от ръководителите имат застраховка живот чрез своя бизнес. По-важното е, че 88% от тях се абонират за взаимно здравно осигуряване чрез своята компания. Внимание ! Това предимство ще загуби своята сила: вноските на работодателите за взаимни договори вече ще трябва да бъдат включени в изчисляването на данъка върху дохода. Реформа, която прави Карол Куверт от CFE-CGC, казва, че „статутът губи своята привлекателност с годините. "

Изпълнителен статус: предимства при уволнение

Известието за уволнение на изпълнителен директор е по-дълго от това на другите категории служители: работодателят е длъжен да го плати три месеца след обявяването. В замяна пробният период продължава по-дълго (три до четири месеца с възможност за подновяване срещу един до три месеца за останалите).