Изпълнение на командированите работници на сертификата A1 дори в случай на явна грешка в оценката

Публикувано на 28.02.2018 г. в 08:00 ч. От редакцията на Éditions Tissot в Embauche BTP.

изпълнение

Сертификатът А1 удостоверява, че командированите служители са свързани със системата за социално осигуряване на държавата на произход за плащане на осигурителни вноски. Може ли валидността на този документ да бъде поставена под съмнение от URSSAF или френските съдилища в случай на съмнение относно реалността на командироването? ?

Командировани работници: сертификатът A1 дава презумпция за редовност на командироването на служителите

Фирма, която желае да командирова служителите си във Франция, трябва да се съобрази с определени задължения. По-специално, той трябва:

  • направи декларация за предварително командироване в инспекцията по труда;
  • определят представител на компанията, който ще присъства на френска територия по време на командироването;
  • присъединете се към фонд за платена ваканция и лошо време за компании от строителния сектор.

По принцип по въпросите на социалното осигуряване, независимо от националността на компанията или на работниците, надделява принципът на териториалност. Следователно е приложимо законодателството на държавата-членка, в която се извършва професионалната дейност.

При прилагането на европейските разпоредби обаче работниците, командировани от държавите-членки, остават свързани със системата за социално осигуряване на държавата по произход, в която имат обичайна дейност, стига командироването да не надвишава 24 месеца. По този начин компания от държава-членка, която командирова служители във Франция, няма да бъде обект на френското законодателство за плащането на вноски.

Командированите служители също трябва да получат удостоверение за командироване (преди сертификат E101, сега A1) от компетентните институции в страната на произход. Този формуляр удостоверява приложимото законодателство и доказва, че социалноосигурителните вноски не трябва да се плащат в държавата, където се извършва професионалната дейност на командирования служител.

Този сертификат е задължителен за други държави-членки, стига да не е бил обезсилен или отнет от органите на държавата-членка, която го е създала.

Трудности могат да възникнат, когато реалността на командироването се оспорва от институциите на приемащата държава.