Изплащане на обезщетения за майчинство на уволнените във връзка с ликвидацията на организация, ФАМИЛЕН КОНСУЛТАНТ
Размерът на обезщетенията за майчинство за жени, уволнени във връзка с ликвидацията на организации или прекратяването на индивидуалното предприемачество, е определен за 2015 г. в размер на 543,67 рубли (втори параграф на член 8, № 81-FZ). Тази сума ще бъде получена от съкратена жена за всеки месец от бременността.
Сумата на еднократното плащане при регистрация в предродилна клиника по-рано от 12 седмици през 2015 г. е 543,67 рубли .
Размерът на еднократната сума за раждането на дете през 2015 г. е 14 497,80 рубли .
Размерът на месечната помощ за отглеждане на дете за дете под 1,5 години на лица, уволнени във връзка с ликвидацията на организация, е залегнал в параграф 3 на член 15, където е записано => месечна помощ за грижи за деца се изплаща на лица, посочени в параграфи 3 и 4 на член 13 от Закон 81-ФЗ в размер на 40 процента от средния доход на мястото на работа, за последните 12 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на родителския отпуск (месеца на уволнението) по време на отпуск по майчинство). Тази помощ се изплаща от местния социалноосигурителен орган от деня, следващ деня на уволнението на служителя, и приключва в деня, в който детето навърши 1,5 години. Минималното обезщетение през 2015 г. е 2 718,34 рубли за 1-во дете и 5 436,67 рубли за 2-ро и последващо, ако получателят на такива обезщетения живее в Далечния север или еквивалентни райони, тогава минималният размер на обезщетенията се изплаща с помощта на регионален коефициент. Максималният размер на месечната помощ за отглеждане на дете през 2015 г. е ограничен до 10 873,36 рубли.
Сега да видим какво е написано в параграфи 3 и 4 на член 13 от Закон № 81-FZ .
Тези параграфи установяват, че правото на месечна помощ за отглеждане на дете са:
• майки или бащи или други лица, които действително се грижат за детето, което е уволнено по време на родителски отпуск,