Изчисляването и плащането на; Надбавка за ARTCENA

Как да изчислим дневната надбавка? Кога започва компенсацията? Колко време е обезщетението? Какво в случай на възобновяване на работата по време на компенсация? Можем ли да натрупваме доходи с надбавки? Как да преминете от обезщетение към обща схема към компенсация към специфична схема за работещи с прекъсвания развлечения ?

общата схема

Изчисляване на брутната дневна надбавка

Дневната надбавка е пропорционална на референтната заплата (SR) и броя на отработените часове (NHT). Изчислява се по следната формула:

Дневна надбавка = A + B + C

За художници:

A = AJmin x [0,36 x (SR или SAR до € 13 700) + 0,05 x SR или SAR (над € 13 700)]
5000 1

B = AJmin x [0,26 x NHT (до 690 часа) + 0,08 x (NHT над 690 часа)]
NH

Размерът на изплатената дневна помощ в никакъв случай не може да бъде по-малък от 44 евро.

За техници:

A = AJmin x [0,42 x SR или SAR до € 14 400) + 0,05 x SR или SAR (над € 14 400)]
5000 1

B = AJ мин x [0,26 x NHT (до 720 часа) + 0,08 x NHT (над 720 часа)]
NH

Размерът на изплатената дневна помощ в никакъв случай не може да бъде по-малък от 38 евро

Обезщетението не може да надвишава тавана от 152,77 €/ден.

1. Или (NH х почасова минимална работна заплата), ако се стреми да отвори права за по-дълъг референтен период, с увеличаване на необходимите часове

Началото на компенсацията

Когато служителят може да иска право, изплащането на надбавки не е незабавно, то става само след период, изчислен чрез добавяне на 4 периода (членове 2.8 и сл. От циркулярното писмо от 21 юли 2016 г.) в „следния ред:

  • „специфично отсрочване на компенсация“, определено въз основа на определени премии, получени в края на договора;
  • период на изчакване от 7 дни, независимо от случая (както е в общата схема);
  • приспадане, свързано с броя на получените платени отпуски - приспадане, свързано с размера на получената заплата.

Началото на обезщетението може да бъде предмет на конкретно отлагане, когато покритието е след прекратяване на трудовия договор, което е довело до изплащане на обезщетение, присъщо на това прекратяване.

Брой дни на конкретно отлагане = (общ размер на обезщетението, изплатено в края на трудовия договор - обезщетение, произтичащо директно от законодателна разпоредба)/средна дневна заплата (SJM)

Това специфично забавяне е ограничено до 75 дни.

  • SJM = референтна заплата (SR)/брой работни дни ИЛИ годишна референтна заплата (SAR)/брой работни дни.
  • SR = възнаграждение, предмет на принос съгласно приложения 8 и 10, включен в референтния период.
  • SAR = [SR/(брой календарни дни в референтния период - брой дни по майчинство, осиновяване или отпуск по болест за дългосрочно състояние)] x брой календарни дни в референтния период.

Началната му точка е фиксирана:

  • денят след конкретното отсрочване на обезщетението, ако служителят е регистриран като търсещ работа на тази дата;
  • в деня на регистрация като търсещ работа, ако се проведе в края на конкретното отсрочване. Този период не може да бъде прекъснат или спрян.

В случай на реадмисия не може да надвишава 7 дни за същия 12-месечен период.

Той се изчислява въз основа на броя дни отпуск, придобити през референтния период. Всеки период от 24 работни дни, както е въведен в AEM, дава право на 2,5 дни отпуск. Следователно това приспадане не може да надвишава 30 дни.

Приспадането на платената ваканция се изглажда през периода на компенсация и се разпределя по следния начин:

  • 2 дни в месеца, когато броят на дните на отпусната почивка е по-малък от 24;
  • 3 дни на месец, когато броят на спечелените дни отпуск е по-голям или равен на 24.

Броят на франчайз дните също се определя въз основа на заплатите, получени през референтния период:

Приспадане = [(заплата в КНР/минимална месечна заплата) x (средна дневна заплата/3 x дневна минимална заплата)] - 27

Заплатата за референтния период (PRC) е сумата от всички възнаграждения, предмет на неограничен принос и които съответстват на всички извършени дейности, дори в схема, различна от тази на приложения 8 и 10. Тази франшиза се разпределя върху първата 8 месеца от периода на компенсация в зависимост от определения брой дни.