Изчисляване на заплатите на държавната служба (териториални, болнични и държавни)
Изчислете нетната си заплата с нашия симулатор
на пълно или не на пълно работно време с продължителност над 28 часа - режим CNRACL
служител, който не е на пълно работно време по-малко от 28 часа, или непостоянни агенти (схеми CNAV-IRCANTEC)
ПОВИШЕН ИНДЕКС (основна заплата):
СУМА НА НБИ:
ОБЩО ОБЩО РАЗМЕР НА ОБЕЗЩЕТЕНИЕ И СЕМЕЙНО ДОБАВКА:
ПОВИШЕН ИНДЕКС (основна заплата):
СУМА НА NBI (притежатели на TNC):
Общ размер на схемата за обезщетение:
СЕМЕЙНО ДОБАВКА:
Изчисляване на заплатата на публична работа
Индексните решетки позволяват реален подход към брутната основна заплата, но са непълни по отношение на всички елементи, които трябва да се вземат предвид при възнаграждението на държавен служител. Следователно е полезно кандидатите да знаят тези елементи, за да ги интегрират в интервюто си за набиране на персонал и по този начин да определят пространството за маневриране за оптимизирано договаряне на заплатата.
Ще дойде техническа част за завършване на демонстрацията, за да се познаят методите за изчисляване на възнаграждението.
Като цяло работодателят винаги се стреми да се направи привлекателен, като се доближи до нивото на доходите, притежавани или желани от кандидата, и преговорите след това могат да доведат до нови решения от работодателя, като прилагането на нова схема за обезщетение.
Обясненията, предоставени по-долу, са пример за териториалната държавна служба, но могат да бъдат транспонирани към държавната и болничната държавна служба.
Какви са елементите, които съставляват заплатата ми ?
Какви са елементите, които съставляват заплатата ми ?
Заплатата на държавен служител включва фиксирани елементи, променливи елементи на възнаграждението и други така наречени "спомагателни" елементи.
„Фиксирани“ елементи заплатата се определя от статуса на агента, семейното положение и трудовия стаж и/или опит (притежател и недържател).
Елементите "променлива" на заплатата зависят от плановете и методите на организация, приети от работодателя съгласно националните разпоредби, които обаче остават по избор и/или стимули.
Отвъд фиша за заплата казват и други елементи на възнаграждението "аксесоари" може значително да допълни обезщетенията за заплата.
I. Фиксирани елементи
1. Основната заплата (от индексните мрежи). Как се изчислява основната заплата ?
Основната заплата зависи от плюс индекса (MI), държан от агента. Повишеният индекс сам по себе си е функция от оценката, която притежава агентът.
Месечна брутна заплата (TBM) се изчислява съгласно следната формула: TBM = (IM x годишна стойност на третирането с IM 100)/1200
IM: Увеличен индекс. Ще намерите този увеличен индекс във вашата фиш за заплата и в нашите индексни таблици. Това зависи от вашата рамка на заетост, вашата степен и вашата стъпка.
Месечна стойност на индексната точка: 4.6303 € на 02.05.2015 г.
Примери за брутни месечни изчисления на основната заплата:
- Приложен 1-ва стъпка/индекс увеличен 349: 1 615,97 € (349 x 4,6303)
- Техник 4-та стъпка/индекс увеличен 334: 1 546,52 евро (334 х 4,6303)
- EJE 6-ти клас/увеличен индекс 380: 1 759,51 € (380 X 4,6303)
2. Семейната добавка за лечение-SFT (според деца на издръжка).
Семейната добавка към заплата (SFT) се изплаща на официален или неномиран агент, който има поне едно дете на издръжка, по смисъла на семейните обезщетения. Когато и двамата родители са държавни служители или агенти, които не са на работа, това се изплаща само на един от двамата родители.
- на неподвижен елемент вариращи в зависимост от броя на децата на издръжка: 1 дете 2,29 €/месец
2 деца 10,67 €/месец
3 деца 15,24 €/месец
4,57 € на дете и на месец след това
- на пропорционален елемент (от второто дете), изчислено като процент от основната заплата (увеличен индекс):
2 деца 3%
3 деца 8%
на дете след 3-то 6%
3. Нов индекс бонус-NBI (само според отговорностите и притежателите)
Указите предвиждат определянето на определен брой увеличени индексни точки на държавните служители, заемащи определени длъжности, включващи определена отговорност или техническа експертиза.