История на регулирането на преноса на заплати

Намерете последните регулаторни новини относно преноса на заплати. От създаването си групата се застъпва за най-добрите практики в сектора чрез членството си в Съюза на професионалните служители в Portage Salarial (PEPS), на който един от директорите на ABC Portage е вицепрезидент. Действията на членовете на синдикатите дадоха възможност за откриване и поддържане на дискусии със социалните партньори, за да се ускори развитието на преноса на заплати във Франция и да се позволи по-добро признаване и сигурност на статута. За да научите повече, вижте нашата страница за регулиране на преноса на заплати, както и колективното споразумение за пренос на заплати, въведено през 2017 г.

заплати

Преносът на заплати е включен в трудовия кодекс от 25 юни 2008 г.

Закон 2008-596 за модернизацията на пазара на труда подчертава, че превозваното лице има статут на служител и услугата му към клиента се заплаща от превозвача.

"Изкуство. Л. 1251-64. - Преносът на заплата е съвкупност от договорни отношения, организирани между пренасяща фирма, подадено лице и клиентски дружества, включващи за внесеното лице системата на заплащане и възнаграждението за услугата му на клиента от пренасящата компания. Той гарантира правата на лицето, свързани с неговия клиентски принос. "

II. - В точка 1 от член L. 8241-1 от същия код след думите: "на временна работа" се вмъкват думите: "към заплата за пренос,".

III. - Като изключение от разпоредбите на член L. 2261-19, втора алинея от Кодекса на труда и за период, ограничен до две години от публикуването на този закон, разширено национално междупрофесионално споразумение може да повери клон, на който дейността се счита за най-близката до заплатата за пренос, мисията да организира, чрез разширено споразумение за бранша, заплатата за пренос.

За отбелязване:

На 11 април 2014 г. Конституционният съвет постанови параграф III от закона в противоречие с Конституцията. От една страна, той отбеляза, че параграф III възлага на колективния трудов договор задачата да установи правила, които попадат в обхвата на закона. От друга страна, Съветът постанови, че това пренебрегване от законодателя на неговата компетентност при определяне на основните условия за упражняване на икономическата дейност на пренос на заплата, както и при определяне на принципите, приложими за "служителя на превозното средство" Само по себе си засяга упражняване на предприемаческа свобода, както и колективните права на работниците.