История на ансамбъл CHST Entreprendre

здраве безопасност
Първият закон, който осигурява минимална защита на служителите, датира от 9 април 1898 г. с признаването на концепцията за производствена авария. Онова обаче, което на първо място занимава законодателя, е обезщетението за производствената авария. Едва през първата половина на ХХ век започнахме да говорим за понятието превенция със създаването на организация на Тейлорист в компаниите. Значителното износване на служителите на работното място ще накара работодателите, а не само синдикатите, да се интересуват от умората на работното място, което започва да струва прекалено много в производителната ефективност.

Първите комитети за безопасност на предприятията са създадени през 1928 г. благодарение на препоръка на Международната организация на труда (МОТ).

Създаването на социална сигурност през 1945 г. ще позволи създаването на система за обезщетения, медицинска и финансова, за жертвите на трудови злополуки и професионални заболявания. Законът от 11 октомври 1946 г. ще консолидира тези основи чрез създаването на трудова медицина.

От CHS до CHSCT

Комитетите по здраве и безопасност (CHS) са създадени с указ от 1 август 1947 г. Но тъй като представителите не се възползват от обучение и нямат собствени ресурси, CHS е само прост технически орган, зависим от работодателя. Първоначално планиран за промишлени предприятия с повече от 50 служители, CHS беше предвиден само за други компании от 500 служители. Законът от 27 декември 1973 г. намали този праг на 300 служители, праг, който впоследствие беше намален задължително на 50 служители във всяко заведение, независимо от техния професионален сектор.