История - AGS - Схема за гарантиране на заплатите

COVID19: Информация
Схемата AGS се мобилизира в подкрепа на компании в затруднение и техните служители, засегнати от кризата Covid-19.
За да научите повече за мерките, прилагани от AGS, вижте нашите често задавани въпроси.
вижте нашите често задавани въпроси.

  • Начало>
  • Познайте ни>
  • История

1974 г.
Създаване на схема за гарантиране на заплатите

AGS (Асоциация за управление на схемата за гарантиране на вземания на служители) е създадена в началото на 1974 г., за да отговори на нуждите от защита на служителите.
Несъстоятелността на компанията LIP бележи повратна точка в създаването на схемата за гарантиране на дълга на служителите. Това е отправна точка за осъзнаване на света на труда, за липсата на защита на служителите в случай на фалит на техния работодател и за инициатива на работодателя за прилагане на този режим на защита.
Франсоа CEYRAC, президент на CNPF (бивш MEDEF) през 1973 г., имаше решаваща роля в предлагането на идеята за схема за социална защита на служителите в случай на фалит на техните работодатели.
AGS е създаден в приложение на закона от 27 декември 1973 г. от CNPF (Национален съвет на френските работодатели, сега MEDEF), CGPME (Конфедерация на малките и средните предприятия) и CNMCCA (Национална конфедерация на взаимността на Crédit Сътрудничество на Агрикол). От създаването му оперативното управление на гаранционната схема е поверено на Unédic от AGS, като част от мандат за управление.

гарантиране

2004 г.
Управление на бизнес

Водена от желанието за постоянно подобрение, делегацията на Unédic AGS стартира своя бизнес проект през 2004 г .: Бизнес управление. Този подход, който се основава на разработването на метод за управление на участието и индивидуалното наблюдение на всеки случай, има за цел да насърчи цялостен подход към всеки случай в неговите социални, правни и икономически измерения. Целта е да се засили качеството на услугата чрез опростяване на процедурите, повишена реакция и надеждност на обработката и чрез оптимизирано управление на възстановяванията и споровете.

2011 г.
Тригодишният план на Ambition 2013

С бизнес плана на Ambition 2013 делегацията на Unédic AGS разработва нови области за напредък в обслужването на компании в затруднение, служители бенефициенти и негови партньори в колективни производства.
След последователно развитие на организацията и бизнеса си (Проект за управление на бизнеса 2004–2006), прилагане на ангажиментите си за качеството на услугите (Проект за качество 2007–2010), Делегацията има нова амбиция (2011–2013).