Искане за дистанционна работа преговаряйте добре с вашия мениджър - Съвет
Тъй като лятото последва затвореността, много от нас са свикнали да живеят и работят с ново темпо: по-малко транспорт, по-гъвкаво работно време, по-малко тълпи в града, повече автономност на работното място ... множество малки вдишвания с безспорни положителни ефекти.
Тъй като "благодарение" на задържането, вече сте запознати с работата от разстояние, искате да разширите опита и да направите заявка за работа от разстояние. Инструкции за убеждаване на вашия мениджър да одобри вашия подход !
Защо искате работа от разстояние ?
Ако подтикът изглежда очевиден, особено след задържането, което е демонстрирало способността ви да работите дистанционно, молбата ви за дистанционно пътуване може също да не зарадва вашия мениджър. Страх от спад на производителността, от реакцията на колегите ви, организационни затруднения ... неговите възражения могат да бъдат многобройни. Подгответе добре аргументите си: защо искате да пътувате на работа? Какви уроци сте научили от задържането ?
Прекомерно или трудно пътуване до работното време ?
Всички ще се съгласят по този въпрос: ежедневните пътувания са изморителни и представляват проблем за общественото здраве (депресия, затлъстяване, липса на сън, стрес и т.н.). Естествено е да се опитате да се щадите, когато е възможно.
Тези, които идват на работа с кола, ще подчертаят емисиите на въглерод и ще обсъдят приетия през декември 2019 г. закон за ориентация на мобилността (закон LOM). Тези, които използват обществения транспорт, ще могат да говорят за рисковете за размирици, трудности и здраве в настоящия контекст.
Идеалният максимум за еднопосочно пътуване се оценява на 30 минути. Но вече се усещат различия между тези, които отнемат по-малко от 20 минути, и останалите ... Според проучването Workplaces 2018 относно въздействието на мобилността върху благосъстоянието на работното място, средното време за пътуване до работниците и студентите в Ил дьо Франс е 44 мин. Това е най-дългото време за пътуване във всички региони (21 минути в Бретан и Нова Аквитания; 20 минути в Пеи дьо ла Лоар). Проучването е свързано с перверзните ефекти от продължителността на пътуванията до работното място: прекарваме по-малко време в офиса, не планираме дългосрочно във фирмата, не си представяме да създаваме приятели на работа ... може би ще разпознаете ?
Трябва да оптимизирате пътуванията си ?
Може да сте продавач, архитект, занаятчия ... и толкова много други, които трупат пътувания през седмицата си. За да убедите ръководството си, опитайте се да прецените загубата на време, причинена от завръщането в офиса, или времевите интервали, загубени между две срещи, без възможност за работа. За да направите това, приложете се, за да отбележите времето на пътуването си и наблюденията върху вашите условия на движение (задръстване, лошо време, стачка?) За поне една седмица.
Тогава имате две възможности:
- Тези условия са уморителни и бихте искали да не можете да се движите от време на време, отдалечавайки се от дома или от коворкинг, достъпно пеша или с колело, един ден в седмицата/две седмици/месец: зависи от вас поставете курсора където искате.
- Искате да можете да работите навсякъде и по всяко време, за да ограничите престоя през деня си. За всеки запазен половин час се изготвя оферта за току-що напусналия клиент, докладът за събранието е попълнен, следващата среща е подготвена с доверие, проучване е изтеглено и прочетено !
Запазете баланса между личния и професионалния живот
Само 12% от служителите са доволни от баланса между професионалния и личния си живот (източник: Robert Half study, публикувано в Le Figaro 2018). И 85% от мениджърите на МСП са наясно, че този баланс е мотивиращ фактор и играе роля в привлекателността на компанията и борбата с отсъствията от работа (източник: HR Voice, проучване WiiSmile 2019).
Така че не се колебайте да подчертаете колко е важно за вас да намерите правилния баланс между участието в офиса и изпълнението на личния живот. Вземете децата си от време на време в училище, оставете бебето си в детската стая, без да бягате, като можете да обядвате от време на време ... с възрастен родител, който се нуждае от компания ... са всички основателни причини да искате работете от вкъщи, без това да ви навреди на производителността. И можете да дадете гаранции на вашия работодател, за да го успокоите !