Инвалидност - рецепта - форум LégiSocial
През 2000 г. една компания е създала План за осигуряване. През 2006 г. един от нейните служители е признат за увреждане от втора категория от социалното осигуряване. Компанията декларира инвалидността пред застрахователя на своя план през юли 2015 г., така че служителят да може да се възползва от пенсия за инвалидност. Неосигуряването на случая застрахователят оправдава с позоваване на давностния срок от 2 години.

Има ли трудов трибунал риск за компанията ?
Без да разчитам на каквато и да е правна справка, а на моя професионален опит, бих казал, че ако системата за осигуряване е въведена, защото е наложена от колективния трудов договор и ако работодателят е знаел за увреждането в срокове, но не е успял да го декларира, зависи от него да изплати пенсията на пострадалия служител. Така че в този случай е посочено прибягване до индустриалния съд.