Интервю за работа Най-трудните въпроси - DER SPIEGEL
Гадни въпроси, догадки на интервюто за работа
Въпроси към кандидатите: Колко бързо лети африкански гълъб превозвач?
"А сега ми кажете, какво ще кажете за религията?" Когато Маргарет зададе решаващия си въпрос на Фауст, Общият закон за равно третиране (AGG) все още не съществуваше. Мениджър по наемане, който директно пита кандидата за личните предпочитания, може да ги види отново в съда.
Съвременният мениджър по човешки ресурси има поне един общ проблем с Гретхен от трагедията на Гьоте: Кой въпрос се открива? наистина нещо за събеседника му?
„Къде се виждаш след пет години?“ Смята се за класическо интервю за работа, но често не стига по-далеч: Въпросът е напълно предвидим и е във всяко ръководство за кандидатстване. Кандидатите знаят какво би искала да чуе отсрещната страна: „В позиция, в която аз - заедно със своя отдаден екип - мога да направя разлика за вашата компания!“ Прозявам се.
След това постройте Айфеловата кула!
Кой ще спечели битката между Спайдърмен и Батман? Оценете общия брой автомобили във Великобритания! Как бихте построили Айфеловата кула? Това са други калибри. Те идват неочаквано и са трудни за отговор, понякога изобщо не, дори с добри общи познания.
Международната платформа за работа Glassdoor събра толкова трудни въпроси. Членовете му могат анонимно да оценяват компании и да публикуват информация за работодатели, включително интервюта за работа. През изминалата година от немските търсещи работа бяха събрани и оценени около 1000 въпроса. Според Glassdoor това са десетте най-тежки:
Но какво трябва да кажете, когато мениджърът по човешки ресурси затвори ъгъла с подобни въпроси? Най-добрият съвет: реагирайте спокойно, дори ако проблемът изглежда нерешим на пръв поглед. И мислете на глас.
Защото шефовете са в тази игра. Не очаквате перфектно или почти правилно решение. Така че не искате да вземете верен или грешен отговор, а по-скоро да видите как кандидатът извлича и обосновава отговор. Тези, които могат да импровизират бързо, които са аналитични и креативни с подобна „мозъчна закачка“, имат предимство.
Glassdoor направи подобни оценки за други страни. Ето най-оригиналните въпроси от САЩ, Великобритания и Франция:
Икона: Огледалото
Матиас Кауфман (Роден през 1974 г.) е кариерен редактор на SPIEGEL.