ИНТЕРЕСИ И ВЪЗМОЖНОСТИ НА ХОЛДИНГА - NL; Сътрудници

Предимствата на холдинга

Те могат да бъдат оперативни, но също така и от фискален характер за компаниите, подлежащи на корпоративен данък.

холдинга

  • Диета майка-дъщеря:

Тя позволява на компанията майка (тук холдинговата компания) да се възползва от освобождаване от корпоративен данък върху дивиденти и всички други продукти, получени от нейните дъщерни дружества и които се считат за разпределен доход. За целта холдинговото дружество трябва да притежава най-малко 5% от акционерния капитал на основното дружество и да държи своите дялови участия най-малко 2 години В замяна на това, дял от разходите и таксите, изчислени в размер на 5% от сумата от получените дивиденти трябва да бъдат реинтегрирани в данъчния резултат на дружеството майка, предвидено в член 216 от Общия данъчен кодекс, който с други думи облага дивиденти, върнати от неговите дъщерни дружества в размер на 0,75% до 38 120 € печалба годишно и 1.40% след (вместо 30% плосък данък в най-добрия случай в IR).

  • Данъчна интеграция:

Състои се от обединяване на всички резултати на група компании, което прави възможно комбинирането на печалбите със загуби и консолидира всички данъчни резултати на групата. По този начин холдинговата компания плаща данъците за фискално интегрираната група. За да бъде въведено това устройство, холдингът не трябва да бъде повече от 95% притежаван от друга компания с местожителство във Франция и подлежащ на корпоративен данък, но трябва да притежава най-малко 95% от данъчно консолидираните дъщерни дружества. Освен това компаниите, групирани заедно по тази интеграция, трябва да имат еднакви дати за откриване и закриване за финансовата година.