Интерактивен онлайн семинар за разработване на "цифрово" УЧЕНЕ устойчиво - scil

Заключването на Covid, казва се отново и отново, катапултира приемането на цифрово поддържани форми на обучение (и работа) нагоре. Сега е важно да се насърчи това приемане в устойчиво по-нататъшно развитие на развитието на оперативната компетентност. Важно е да се използва потенциалът на цифровото обучение, за да се постигне по-висока степен на ориентация на нуждите, гъвкавост и персонализация, както и напредък в идентифицирането на ефекти.

В този уебинар е показан процедурен модел, който преследва тези цели чрез тристепенен процес: определяне на позицията, разработване на целеви образ и формулиране на стратегия за изпълнение.

Като участник вие приемате централните елементи на процедурата и дизайна и ги прилагате към вашия собствен контекст. Използвайки работни задачи и в паралелни работни групи, вие очертавате идеи и отправни точки за по-нататъшното развитие на дигиталното обучение във вашата компания или организация. Отзивите от вашите връстници и експертите по scil ще ви помогнат да предприемете подходящите стъпки след уебинара.

подготовка

  • Продължителност 28.10.2020 - 04.11.2020 г. От час -> -> -> до дата -> -> -> до час -> -> ->
  • Местоположението може да се определи индивидуално

Събития

  • Дата 05.11.2020 г. - 15:00 ч. - 17:30 ч. От Час -> -> -> До дата -> -> -> До час -> -> ->
  • Местоположение Интерактивен вебинарен регион -> Място -> -> ->

разработване

Теми и съдържание

Участникът в уебинара

  • са ориентирани към форми и потенциали на цифрово подкрепено обучение
  • да знаете примери за въвеждане/закрепване на дигитално обучение в организация (напр. USB)
  • познавате модела на процеса за устойчиво закрепване на дигитално обучение във вашата организация
  • начертайте първоначални идеи и отправни точки за по-нататъшното развитие на

целева група

Отговорни за образованието или „професионалисти в обучението“ с различни профили на задачите, които пряко или косвено подпомагат развитието на компетентността на обучаемите.

  • Отговаря за образование, допълнително обучение и развитие на персонала в различни образователни контексти (компания, професионално обучение, (университет) училище и др.)
  • Отговаря за (допълнителни) образователни програми (разработване на програми и управление на програми)
  • HR разработчици
  • Обучители или учители