Intel - HWSW започва диета с хиляда драйвери
Intel търси около хиляда ръководители по целия свят, за да намали разходите и да увеличи ефективността и адаптивността към пазарните условия чрез ускоряване на процесите на вземане на решения. Президентът и главен изпълнителен директор Пол Отелини заяви в писмо до служителите, структурен анализ, стартиран през април, разкрива, че Intel взема бавни решения поради сложността на йерархията на управлението.
Реорганизацията е спешна
При лошите резултати на Intel за първото тримесечие ръководителите забиха тревога, когато стана ясно, че настоящата организационна структура става все по-малко конкурентоспособна. Пол Отелини намали тазгодишния бюджет за научноизследователска и развойна дейност със светкавична скорост с 500 милиона долара и след това стартира цялостно проучване, за да проучи областите, в които ефективността на компанията може да бъде повишена. Председателят и главен изпълнителен директор не изключи възможността за уволнения.
„Ще продължим да предприемаме стъпки, включително намаляване, тъй като разследването приключи и ще бъдат взети решения за инвестиции, разходи и организационна структура“, пише Отелини в писмо до служителите. „През последната година броят на ръководителите в Intel нарасна по-бързо от общия брой служители. Анализът на ефективността и сравнението в бранша показват, че имаме твърде много нива на лидерство.“