Имам ли право да налагам времеви интервали на служителите в пакета Tissot Publishing Day

Публикувано на 28/01/2021 в 06:49 от редакцията на Éditions Tissot в Работно време.

налагам

Дневен пакет: независими служители в организацията на техния график

Пакети в дни през годината могат да се сключват от:

  • служители в управлението, които при определени условия имат автономия в организацията на графика си;
  • и служители, чието работно време не може да бъде определено и които имат реална автономия в организацията на графика си.

Тези служители на годишната фиксирана ставка в дни не подлежат на отчитане на работното време в часове, нито на максималното дневно и седмично работно време.

Когато тези служители са интегрирани в график, изискващ присъствието им в компанията, те не могат да се считат за мениджъри/независими служители и следователно подлежат на годишно споразумение с фиксирана ставка в дни. Според Касационния съд тази практика противоречи на идеята за автономна рамка.

Не, не можете да налагате времеви интервали на служителите на дневен пакет.

Ако ежедневно налагате часове на служителите, те не могат да се считат за независими служители. Те са интегрирани служители, подлежащи на колективно работно време и извънреден труд.

За напомняне, служителите, които са подписали споразумение с фиксиран ден, работят само определен брой дни в годината. Този брой отработени дни се определя от индивидуалното споразумение. Референтното работно време е 218 дни, включително денят на солидарност (Кодекс на труда, чл. Л. 3121-64). Освен това служителите се възползват от дни на почивка (или често наричани RTT).