Имало едно време платена ваканция
48% от французите планират да вземат „истински празници тази година“ (поне четири нощувки). Разбира се, ефект от кризата, този процент е исторически нисък (те все още бяха 53% през 2012 г.). Но какво, ако през юни 1936 г. правителството на Народния фронт не беше предоставило на всички служители 15 дни платен отпуск. Истинска революция, не само в социално, но и в икономическо отношение с възхода на туристическата индустрия.
Преди 1936 г. принципът на платената почивка във Франция беше много ограничен. Докато няколко държави вече ги бяха създали. Такъв е случаят, по-специално в Германия от 1905 г., в Австро-Унгария и в скандинавските страни от 1910 г., в Чехословакия, Полша, Люксембург, в началото на 20-те години, след това в Гърция, Румъния, Испания, Португалия също както в Чили, Мексико, Бразилия, между края на 20-те и началото на 30-те години.
Всичко започна от. Наполеон III
Следователно във Франция платените отпуски остават ограничени до няколко сектора, въпреки различните законодателни опити през 1928, 1931 и 1932 г. да бъдат обобщени, редовно оборени от Сената. Кои са тези малко привилегировани? Държавните служители, преди всичко, които се възползват от императорски указ от 9 ноември 1853 г. на Наполеон III от 15 дни платен отпуск. През 1900 г. служителите на много младото парижко метро получиха 10 дни платен отпуск. През 1905 г. дойде ред на служителите в електрическите компании да получат 10 дни (и дори 12 от 1907 г.). През 1906 г. служителите на газовите заводи се присъединяват към редиците и през 1913 г. служителите от канцеларията и търговците получават седмица. След войната движението продължи със Société des transports en commun de la région parisienne (родоначалника на RATP), който отпусна. 21 дни платен отпуск на своите служители.
Секторите за авангардно шиене и кожи
Закон, обсъден и гласуван през няколко дни на юни 1936 г.
С победата на Народния фронт в парламентарните избори на 3 май избухна страховито стачно движение. Изискванията са свързани с преоценката на заплатите, ограничаването на работното време до 40 часа седмично. и платена ваканция. Леон Блум вижда важността на търсенето „да получавате пари, ако не правите нищо“ и да се наслаждавате на свободното време. Той го превърна в един от предметите, поставени на масата за това какво ще станат споразуменията от Матиньон, сключени между CGT и Общата конфедерация на френското производство (организацията на работодателите на предците на Medef) в нощта на 7 срещу 8 юни.