Икономически, социални и синдикални отпуски за обучение

Проверено на 21 април 2020 г. - Дирекция за правна и административна информация (министър-председател)

обучение

Този отпуск позволява на всеки служител, независимо от трудовия стаж, да участва в курсове или сесии за икономическо, социално или синдикално обучение, за да се подготви за упражняването на синдикални функции. Този отпуск зависи от продължителността. По време на този отпуск служителят се възползва от поддържането на възнаграждението си.

Свиване на всички Разгъване на всички

За какво става дума ?

Този отпуск позволява придобиването на икономически, социални или синдикални знания с цел упражняване на синдикални отговорности.

Който е засегнат ?

Икономическите, социалните и синдикалните отпуски за обучение са отворени за всички служители (независимо дали са членове на синдиката или не).

Не е необходимо условие за стаж, за да се възползвате от него.

Органи за обучение

Стажовете или обучителните сесии се провеждат:

  • било от центрове към синдикати на служители, признати за национално представителни,
  • било от специализирани институти.

Заявка

Служителят трябва да изпрати писмено искане за разрешение за отсъствие до работодателя си, за предпочитане с препоръчано писмо с обратна разписка, най-малко 30 дни преди началото на обучението.

Искането трябва да посочва следната информация:

  • Дата и продължителност на исканото отсъствие
  • Име на организацията, отговорна за стажа или сесията

Работодателят може да се противопостави на напускането на служителя само ако прецени, че това отсъствие може да има вреди за безпроблемното функциониране на компанията.

Работодателят трябва да получи съгласието на социално-икономическия комитет (CSE) или, ако не съществува, на представителите на персонала.