Идентификация и доказателство за морален тормоз
Моралният тормоз е грубо поведение, което чрез многократни или систематични действия, думи, поведение, отношение има за цел да влоши условията на труд на човека. Тези практики причиняват психически или физически разстройства, които застрашават здравето на жертвата. Моралният тормоз е техника за унищожаване на другите.
Франция е страната на ЕС, която е най-засегната от тормоз по време на работни практики.
Сложността на това понятие е, че се намира на кръстопътя на няколко области: медицинска, съдебна и етична.
Какво е морален тормоз ?
Тормозът обикновено се случва в резултат на тривиален конфликт. Това е самоподдържащ се и повтарящ се процес в продължение на дълъг период от време, който се проявява по-специално в едностранно поведение, думи, жестове и писания, които могат да атакуват личността, достойнството или живота. Физическа или психическа цялост на другия.
Има разрушителен ефект върху психическия баланс на индивида и върху неговата социална интеграция. " Характеристиките на тормоза са: конфронтация, тормоз и малтретиране, пренебрежение на личността и често повтаряне на нападения в продължение на доста дълъг период ". Почти винаги това води до изключване на жертвата служител, а също и до сериозни психологически или физически разстройства.
Моралният тормоз също е " страдание, нанесено на работното място по траен, повтарящ се или систематичен начин от един или повече хора на друго лице по какъвто и да е начин, свързан с отношения, организация, съдържание или условия на работа, като ги отклонява от тяхната цел, като по този начин проявява съзнателно и дори несъзнателно намерение да навреди или дори да унищожи ".
Моралният тормоз все още е физическото ограничение, упражнявано върху жертвата. Причините за наблюдаваните страдания са господство и несправедливост и те създават " патологии, произтичащи не само от тормоз или преследване, но и от контекст на самота, резултат от стратегия на изолация чрез управленска техника, насочена към разпадане на солидарността и работния колектив ".
Морален тормоз и неговите цели.
Тормозът е насилие, причинява страдание и често се извършва от един човек или група хора от компанията. Моралният тормоз често се използва, за да подтикне служителите да подадат оставки.
Моралният тормоз се създава при наличието на многократни и продължителни атаки, които имат единия край: унищожаването на другия.
"Институционален морален тормоз" което е част от управленска стратегия за целия персонал: насилието не е епизодичен или индивидуален проблем, а структурен проблем, който е част от стратегията.
„Професионален морален тормоз“ организирани срещу един или повече специално определени служители, предназначени да заобиколят законните процедури за уволнение.
"Индивидуален морален тормоз" практикува се с „безплатна“ цел да унищожи другите и/или да засили собствената си сила.
Морален тормоз в няколко примера.
Техниките за морален тормоз обикновено се основават на манипулация:
Предотвратете възможността да се изразявате или да се изразявате нормално;
Систематично и неправомерно критикуват работата им;
Дайте инструкции или инструкции и след това критикувайте заявлението;
Игнорирайте присъствието на другия;
Откажете да го поздравите или да му говорите директно;
Денигирайте другия в работната среда;
Изрични обиди, заплахи, клевета, клевета;
Наричайте жертвата „луд“, „нестабилен“, „некомпетентен“, „гаден“.;
Изолирайте човека, забранете на други служители да говорят с него;
Да го дискредитират, да го дискредитират с йерархичните началници. .
Този списък не е изчерпателен. Ако се разпознаете дори в един от тези случаи, вероятно ще бъдете тормозени. Не трябва да оставяме ситуацията да се влошава.
Някои профили на извършители на морален тормоз.
Нападателят, действащ по указания на ръководството:
Компанията е тази, която участва. Или е дезорганизиран и поражда нежелана злонамереност, или умишлено създава извратени правила. Отношенията на властта и несправедливостта са норма. Такъв е случаят, когато натискате някого да напусне, вместо да го уволнявате. Практиките на тормоз могат да бъдат: грубост, изолация, унижение, дискриминация, систематично противопоставяне, насилие.
Извратеният преследвач:
Проблемът е в личността на сталкера. Деспотичен, той страда от липса на внимание към човешкото измерение, дори от понякога маскиран комплекс за малоценност.
Тормозът се проявява в непрекъсната враждебност към жертвата: прекомерна насоченост, насилие, обезценяване, унижение. Каквато и да е културата на компанията, тя трябва императивно да санкционира тормозещия чрез изключване: уволнение за сериозно нарушение.
На пръв поглед хубавият сталкер:
Той обича да се смее. Осъзнавайки действията си, той поставя смеха в центъра. Страданията на жертвата му са шега за него.