И; Келтски тигър; ръмжи на източни емигранти

Автор: CAPITAL/Дата на публикуване: 15-11-2006 00:11

Страна с четири милиона души, Ирландия е била щурмувана от повече от половин милион мигранти. Около 30 000 са румънци. Премиерът Берти Ахерн смята, че ограничаването на достъпа на румънски и български работници може да спре този наплив. Поне временно. „А, ти от Румъния ли си?“, Пита ни граничният полицай с изненадана усмивка, след като за пръв път е погледнал паспорта си. „Знайте, че не съм съгласен с взетото решение

Но Донка не е единственият служител в хотела, който не е ирландски гражданин. Също така тук срещнах Силвия, унгарска прислужница, а в ресторанта работниците отчасти са китайци, а другата част - индийци. Но за всякакви поправки екипът на полските водопроводчици веднага пристига на място.

Повдигнете бариерата за румънците!

„В момента сме изправени пред най-голямата емигрантска вълна и вярвам, че най-добрата защита е създаването на нови работни места. Друг въпрос е интеграцията на чуждестранни работници ", каза Берти Ахерн, премиер на Ирландия. Наскоро той откри Дъблинския форум, организиран от Европейската фондация за подобряване на условията на живот и труд, чийто основен финансист е Европейската комисия. Събитието събра министри на труда, но също така и представители на работодатели и синдикати в страните от ЕС.

В отговор Богдан Соча, държавен секретар в полското министерство на труда, призова присъстващите на форума да не правят „същите грешки като в миналото, дискриминирайки новите граждани на Съюза. Ограничаването на свободното движение на пазара на труда е грешка. Повдигнете бариерата за румънци и българи! Ако не могат да си намерят работа другаде, ще трябва да приемат нископлатени работни места у дома. Не можем да изградим двустепенна Европа и ограниченията няма да доведат до икономически растеж в ЕС. ".

Кой е следващият?

„Преди да отворят пазара на труда за румънци и българи, държавите-членки трябва внимателно да обмислят последиците от това решение в миналото. Не бих се изненадал, ако други страни ограничат достъпа на емигранти. »
Николаус ван дер Пас, Генерален директор на Дирекция по социални въпроси, Европейска комисия

Ние подкрепяме трудовата мобилност

„Европейските работодатели подкрепят мобилността на пазара на труда и смятат, че тя е основата за икономическото развитие на страните от ЕС. Ние не вярваме, че ограниченията са решение за защита на вътрешния пазар. "
Тереза де Лидекерке, директор по социални въпроси, UNICE

Румънците не трябва да бъдат дискриминирани

„Молим правителството да не налага ограничения на румънците, което би означавало дискриминация срещу други европейски граждани. Ние се страхуваме повече от недеклариран труд, отколкото от румънски емигранти. »

Орнела Цилона, Директор по европейските отношения на Общата конфедерация на труда в Италия

Ограниченията насърчават недекларирания труд

„Не сме съгласни с ограничението, наложено от правителството за румънски и български работници. Това само ще насърчи недекларирания труд, което е тревожно. "
Тим Пейдж, старши офицер, Конфедерация на профсъюзите на Великобритания

Всеки десети служител е чужденец

Малко след като Лондон обяви, че ще наложи ограничения на пазара на труда за румънските граждани, Дъблин реши да предприеме същите мерки. Майкъл Мартин обяснява причините за тези решения:

Капитал: Неотдавнашен анализ на Института за изследване на публичната политика в Лондон показа, че Великобритания и Ирландия не са любимите дестинации на емигранти от Румъния и България. Какви бяха причините, които накараха правителството на Дъблин да ограничи достъпа на работници от двете страни?

Майкъл Мартин: Решението беше взето след задълбочен анализ на явлението миграция и неговото въздействие. Дори ако румънците предпочитат да работят в Испания, Италия или Германия, ние очаквахме, че страната ни ще продължи да бъде привлекателна за много от работниците в Източна Европа. От май 2004 г. се сблъскахме с голям приток на емигранти, който не бяхме взели предвид. Така от 9 000 души през 2003 г. се събудихме година по-късно с около 260 000 емигранти и около 80 000 души в новите държави-членки са безработни.

Капитал: Как реагираха работодателите и синдикатите в Ирландия?

Майкъл Мартин: Ирландската конфедерация на предприемачите и бизнесмените подкрепи идеята да се разреши достъп на румънски и български емигранти там, където е необходима работна ръка, без те да вземат теста, за да проверят професионалното си обучение. Предлага се в това отношение да се вземе съвместно решение с другите държави-членки, по-специално с Обединеното кралство, с които имаме споразумение за свободно движение. По отношение на ирландския синдикат той заяви, че тестът за проверка на професионалното обучение на чуждестранни работници.

Капитал: Колко дълго ще бъдат налагани тези мерки?

Майкъл Мартин: Ограничения ще бъдат наложени до края на 2008 г., когато ще бъде направена нова оценка на ситуацията на пазара на труда.

Капитал: Какъв е профилът на румънския гражданин, който може да си намери работа в Ирландия?

Майкъл Мартин: Следващата година ще влезе в сила Зелената книга за професионалните стандарти, която ще регулира въпроса за емиграцията. Освен това разрешителни за работа ще бъдат издадени за ограничен брой хора, само в сектори, където има повишено търсене на служители. Гражданите на Румъния и България са предпочитани пред гражданите от страни извън ЕС. Областите, в които лесно могат да си намерят работа, са: комуникационни технологии, здравеопазване, строителство, финансови услуги, инженеринг, фармацевтична индустрия, продажби и маркетинг.

Капитал: Ирландското икономическо чудо се основава и на отварянето на пазара на труда за чужденци. Какъв беше техният принос за впечатляващия растеж на икономиката на Ирландия?

Майкъл Мартин: Понастоящем емигрантите представляват 10% от общо два милиона регистрирани служители в Ирландия. Увеличението е значително, като се има предвид, че през 2003 г. техният дял е бил около 6% от общия брой на заетите. Вярно е, че присъствието на чужденци ни помогна да поддържаме темпото на икономически растеж над средното за Европа и да поддържаме баланс в дефицитни сектори по отношение на персонала. Неотдавнашно проучване на Ирландската търговска камара показва, че 15% от новия бизнес принадлежи на мигранти. Чуждестранните работници са имали положителен ефект върху икономическия растеж, но трябва да внимаваме за емиграцията. Свободното движение на пазара на труда трябва да се ползва с подкрепата на местното население.

Визитка

Роден е през 1960 г. в град Корк, град на южното крайбрежие на Ирландия.

След като завършва специалност „Политическа история“ в университета в град Корк, той става учител в местната гимназия. Той е кмет на Корк от 1992-1993 г.

През 1997 г. става министър на образованието и науката, а през 2000 г. - министър на здравеопазването.

През 2004 г. е назначен за министър на предприятията, търговията и политиката на заплатите.