Hrpwr - Плюс време за почивка, горещ чай и капачка за работещите на студено
Въздухът, който се охлажда до -15 градуса по Целзий в наши дни, е опасна температура за човешкия живот в критична ситуация. Нищо чудно, че работата в студено време е предмет на отделно законодателство, така че има групи, например, на които е направо забранено да работят на студено. В допълнение към допълнителното време за почивка, работниците трябва да бъдат снабдени и с горещ ароматизиран чай в индивидуални чаши за пиене - предупреждава HRCENTRUM.
Работата в студа, който прониква в костта, също може лесно да стане опасна. Не е чудно, че действащото законодателство предоставя различни предимства на служителите и налага задължения на работодателя.
Според постановлението за медицински преглед и оценка на професионалната, професионалната и личната хигиена, например, както млада жена, така и мъж, както и бременна работничка, не могат да работят в студена или редуваща се студена и гореща работна среда.
Няма значение дали работим студено или горещо. Но това, което се брои за студена работа?
Освен това в студената работна среда забраната се отнася не само за бременни майки, но и за работници, които са родили наскоро, и за кърмачки. Това, което се смята за студено работно място, се урежда от регламента относно минималното ниво на изисквания за безопасност и здраве при работа на работните места.
Въз основа на тях, като общо правило, за студено работно място се счита „където очакваната средна дневна температура не достига +4 ° C на открито или +10 ° C на закрито за повече от 50% от работно време". Съгласно действащото законодателство, ако нашето работно място е студено, ние имаме право на почивка от поне пет минути, но не повече от десет минути на час.
Имам нужда от защитната напитка!
Това обаче в никакъв случай не означава, че ако спрем да работим, можем да замръзнем, тъй като регламентът също така предвижда, че „на работниците трябва да се осигури помещение с чист въздух, подходящо осветление и, ако е необходимо, отопление„ като място за почивка “. на работното място трябва да се сервира чай с температура 50 ° C и да се осигури захар или подсладители за ароматизиране на чая, при спазване на параграф 9, регламентът предвижда, че „защитните напитки и чай трябва да се консумират в количества, най-малко издадени трябва да се осигурят чаши за пиене. Защитните напитки и чай могат да се приготвят, съхраняват и сервират в съответствие с изискванията на общественото здраве. "