Хранене на ВКБООН какви са правилата
Какви са последиците от почивката за хранене в ВКБООН върху фиша за заплащане? Обезщетение в натура или компенсаторно обезщетение ?
Каква е разликата между обезщетения в натура или компенсаторни надбавки в ВКБООН ?
1 - Можете да осигурите едно или повече хранения на служителите си ?
В ВКБООН, ако е така, става въпрос за обезщетения в натура. Следователно тези хранения представляват форма на заплата. Всяко хранене е еквивалентно на веднъж гарантирания минимум (или MG), т.е. 3,65 евро (към 1 януари 2020 г.), независимо от възнаграждението на служителя.
2 - Не можете да осигурите храна или да осигурявате само едно хранене на ден ?
В този случай трябва да платите на служителите си компенсаторно обезщетение за всяко непредвидено хранене., на стойност 3,65 евро на хранене, като за обезщетение в натура.
Ако например служителят присъства в ресторанта по време на двете хранения, но можете да му предложите само едно хранене на ден, половината от храненията му (тези, взети на място) ще се считат за ползи от храната в природата ( AN), а другата половина (тези, взети другаде) като компенсаторни надбавки (ICN).
Добре, но къде поставяте тези обезщетения в натура и компенсаторни надбавки в HCR? ?
В HCR обезщетението в натура се споменава точно под брутната заплата на фиша, която тя увеличава. Също така подлежи на социални вноски. Той се приспада от нетната заплата.