Health Info - Награди за най-ценените медицински сестри; Ние сме ПРОФЕСИЯ! Ние не правим
Когато го видя, осъзнавам, че той е фотографът. Очите ми отчаяно търсят друг мъж през претъпканата стая. Когато го намеря, разбирам, че той е звукорежисьорът.
Данните от Асоциацията на медицинските сестри показват, че в Молдова от общия брой медицински сестри в Молдова 99% са жени и само 1% - мъже. Тези 1% всъщност са студенти от Медицинския колеж, като мъжете медицински сестри са само няколко.
Националната конференция на Асоциацията на медицинските сестри в Молдова се проведе тази година в Двореца на културата "Михай Волонтир" във Фалещи. Медицински сестри от всички болници в страната дойдоха да вземат наградите си, тръгвайки с нощта в главите, с малкото автобуси, осигурени специално за тях.
В банкетната зала се чува постоянно бръмчене. Бивши колеги от колежа, разпределени във всички болници в страната, са се срещнали отново и си говорят шепнешком. Повечето от тях имат включени телефони, обменят снимки, правят си селфита и публикуват веднага в социалните мрежи. Толкова съм завладян от дискусиите с колеги в десния или левия стол, говорейки за болницата и отделението, в което работя, че в един момент Елена Стемповская, президент на Асоциацията на медицинските сестри на Република Молдова, прекъсна речта си и усмихната, им изпрати "стрелка" точно от микрофона в средата на сцената:
„Забелязвам, че си уморен и шумен“.
От някъде в средата на стаята се чува „Шепот“ и бръмченето отшумява малко по интензивност.
Тази година за първи път на платформата Spitale.MD пациентите имаха възможност да номинират най-добрата медицинска сестра, а от над 100 кандидати, участвали в конкурса, четирима получиха най-много гласове.
Платформата Spitale.MD, където се съхранява информация за 55-те държавни болници в страната, назначи най-ценената медицинска сестра в републиканско, общинско и областно лечебно заведение. За да раздаде наградите, на сцената се качи Генадие Юркану, координатор на проекта в Центъра за здравна политика и анализ (PAS Center), и когато тя обяви, че освен дипломата, победителите ще получат и устройство за измерване на пулса и броя на стъпките., залата избухна в смях и ръкопляскания. Милионите стъпки, които прави една медицинска сестра, вече са смешни ...
Ако събрахме всички стъпки, които предприемаме в болницата, щяхме да обиколим земята. И нито веднъж
Вера Бусуйок е старша медицинска сестра в акушерско-гинекологичната операционна зала в Общинската клинична болница №1. Той получи най-много гласове в категорията „Най-ценената медицинска сестра в общинска институция“.
След като, очевидно развълнувана, тя взема своята награда и слиза от сцената, тя бърза към изхода. Поройният дъжд с гръмотевици и мълнии обаче го спира в залата на Двореца на културата. Поздравяваме я за наградата и тя ни казва, че е дошла във Фалещи директно от нощната смяна и че е уморена и безсънна, но щастлива, защото пациентите й се доверяват.
„Майчинството е място, където майките си тръгват щастливи. Вероятно в такъв момент на радост и те гласуваха за мен. Учудена съм, че бях гласувана от пациентите, защото ние, медицинските сестри, винаги носим маска. Не съм най-добрата медицинска сестра. Ние всички сме добре. Всички работим усилено и това е заслуга на всеки. Бях на 17 години, когато влязох за първи път в операционната зала, и в моя 38-годишен опит станах свидетел на 15 000 операции. Нашата работа включва и много жертви. Когато детето ми беше в първи клас, учителката ми се обади и ми каза, че е чела композициите на децата в класа, а синът ми пише, че няма майка ... Той пише, че майка му винаги е била на работа. Бях шокиран, но след това преразгледах приоритетите си и колкото и да съм уморен от работа, присъствах в семейството. Винаги бях с тях “, спомня си Вера Бусуйок.
Репортер: Макар и уморени, вие се съпротивлявате на работата. Междувременно стотици ваши колеги са напуснали и все още работят далеч от дома, от деца. Какво мислите за това изселване?
„Не мога да ги съдя. Причините са много, но финансовата е основната. Те изхождат от желанието да осигурят бъдеще на децата си. Имам колеги, които са напуснали и които страдат много, защото са далеч от семейството. Някои колеги ми пишат, че им липсва болницата, бялата роба, но са принудени от обстоятелствата да спечелят парче хляб в чужбина. Ако имаше прилична заплата, различен жизнен стандарт, сигурно нямаше да си отиде, защото имаме прекрасна държава. ".
Репортер: Върна се колега?
„Някои се връщат след много години, но се нуждаят от адаптация, защото каквото и да се каже, те се лекуват там, да кажем ... не е добре. Тези, които се връщат, правят някои курсове за напреднали и много искат да се реинтегрират ".
Вера Бусуйок се сбогува с нас и ни казва, че й предстои дълъг път до дома. От Кишинев до Фалещи синът й дойде да я вземе с кола. Вероятно този, който в клас 1 написа композицията: „Нямам майка“
През широко отворените врати на залата за тържества, пълна с жени, излиза вълна от топъл въздух и някои усмихнати дами се снимат в коридора.
Галина Молнар е медицинска сестра в университетската клиника и дойде да подкрепи колегите си. Тя също замина за чужбина, но след 10 години се завърна у дома.
„Болезнено е да скъсаш със семейството си, да оставиш децата си у дома и да си тръгнеш. За съжаление финансовото състояние принуждава някои колеги в системата да се откажат от всичко и да си тръгнат, като прекрачат собствената си болка и раздяла с близките си. Върнах се, защото съм привързан към местата, където съм роден и израснал, към къщата и стените си, към всяко дърво, което помня от детството, и към близките си. Духовната нужда обаче надделя над материалната “, развълнувано ни каза Галина Молнар.
Репортер: Колко ваши колеги казват, че биха искали да напуснат и колко са решени да останат и работят в медицинската система?
„Тези, които със сигурност ще останат, са много малко. Дори студентите от Медицинския колеж, които все още не са завършили обучението си, вече са сигурни, че ще напуснат страната. Около 90 процента от завършилите напускат и само 10% остават и работят в медицинската система ".
Репортер: Защо избират лекарства, ако все пак искат да отидат в чужбина? Можеше да направи друг колеж, от който можеше да спечели повече.
„Вероятно за опит, за да могат да предоставят медицинска помощ на своите деца или роднини“.
Репортер: През последните години чуваме все повече медицински персонал да се оплаква от липсата на уважение от страна на пациентите. Какво стана? Наистина вече не уважава пациентите ви?
„Всички бързат. Имам впечатлението, че времето се е съкратило и те не са достатъчни. Те нямат търпение и са свикнали всичко да се прави с едно щракване на бутон. Уважението на пациента към лекаря беше загубено. Не е като преди. Ако си уговорят среща за подстригване на ноктите или прическа и се уверят, че пристигат навреме, те могат да си позволят да дойдат при лекаря непредвидено.
Мнозина обвиняват корупцията в медицинската система ...
„Цялото общество участва и допринася за това явление. Щеше да отиде във всяка институция, на училище, когато попълни документите си, те дават подкупи, за да разрешат проблема по-бързо. У нас корупцията продължава във всяка област. За да се изкорени, трябва да се започне „чистотата“ отгоре.
Най-много гласове в категорията „Най-ценената медицинска сестра в Окръжна болница“ е Анжела Виеру от Окръжна болница Глодени. Ана Кумпаничи, главната медицинска сестра от същата болница, обаче се качи на сцената и след няколко неудобни секунди пауза погледна колегите си в стаята и гласът й отекна из цялата стая:
„Много ви благодаря за оценката. Г-жа Vieru работи в нашата институция в продължение на много години. Тя беше медицинска сестра с богат опит, но подаде оставка и отиде да работи в Италия. ".
След това съобщение сестрите в стаята си размениха погледи и за няколко секунди останах с впечатлението, че съм в клас с шумни, пълни с енергия ученици. Това накара г-жа Кумпаничи да прекъсне речта си. Изселването на медицински сестри е чувствителна тема и съобщението, че друга медицинска сестра е принудена да напусне, предизвика бурни дискусии.
„Заминаването в чужбина е знак, че държавата трябва да обръща повече внимание на медицинските сестри“, кокошката Геннадие Уркану започна да им говори от сцената, все още държейки в ръцете си дипломата за медицинската сестра, която е напуснала здравната система завинаги. Той обаче не можа да продължи съобщението си, прекъснат от аплодисментите и шума на жените. Беше ясно, че е достигнат най-болезненият проблем - напускането на медицинския персонал.
Ана Кумпаничи е заета в медицинската система от 40 години, а заплатата й е 4000 леи. Тя казва, че ниската заплата е причина за напускането на медицинските сестри. Същото се случи и с Анджела Виеру, която доскоро работеше в болница „Глодени“, а сега трябваше да вземе наградата си.
„Напускането на колегите ме натъжава. Дори не знам какво бъдеще носи нашето лекарство, ако всички си тръгнат. Не знам какво ще бъде, но областните болници ще останат без лекари и медицински сестри. Пациентите нямат пари да идват в болницата в областния център, да не говорим за да си платят пътя до Републиканската болница. Опасявам се, че с напредването на годините и напускането на медицинските работници ще се сблъскаме с драматична ситуация. Въпреки че ... в страната вече на практика останаха само пенсионери и деца. Преди имахме 600 раждания годишно, сега само 200 ", призна ни Ана Кумпаничи.
Олга Ага смята, че идеята за организиране на конференцията извън столицата е била много подходяща за медицински работници, които работят усилено, включително извънредно и понякога нямат време да наблюдават красотата на природата. Пътят до Фалести, през горите, пълни със зеленина и добре поддържани овощни градини, предизвиква носталгия по детството им, когато работят с родителите си на полето или в овощната градина.
Елена Роуца не можа да дойде да вземе наградата си за „Най-ценената медицинска сестра в републиканско лечебно заведение“. Той отиде на почивка само два дни преди да бъдат обявени резултатите от конкурса. На нейно място дойде Алиона Греку, заместник-директор по сестрински грижи в Онкологичния институт.
Репортер: Какви специални качества притежава? Как мислите, защо е гласувано от пациенти?
Елена Стемповская, председател на Асоциацията на медицинските сестри в Молдова, казва, че медицинските сестри в Молдова не се оценяват по справедливата им стойност. Тяхната работа е тежка, сложна. Това е дейност, при която медицинските сестри "изгарят" професионално, но спасяват други животи. Те се чувстват дискриминирани, когато е така
за заплата. Докато заплатите на лекарите бяха увеличени с 20%, заплатите на медицинските сестри - само с 10%. „През 40-те години дейност винаги исках по-висока заплата и ... така че вече не беше висока“, казва г-жа Стемповская, смеейки се.
Докато навън валеше силен дъжд, сестрите Осояну пяха в залата на Двореца на културата във Фалешти, а над 400 медицински сестри се хванаха за ръце и запалиха пасивен хор, без да стават от столовете си. Една дама пред мен извади телефона, включи камерата и се изчерви. Друга вдясно отпусна главата й до стената, затвори очи и заспа, вероятно след нощна смяна. Друга публикува във Facebook групова снимка на бившите си съученици от колежа.
И, кой знае, може би точно сега, на хиляди мили, бивши сестри четат този текст, разглеждат тези снимки и се прибират у дома, при семействата си, в болницата си. Искат отново да облекат бялата роба.
И може би точно в този момент медицинска сестра от болница в Молдова току-що подаде оставка.