Gy разбива радикалния феминизъм от света на обикновените жени Mandiner
Първите му съмнения относно феминизма достигнаха доктор Джоана Уилямс, образователен експерт по „Жени срещу жени“, в курс за повишаване на осведомеността. Феминизъм, автор на няколко научни сборника за феминизма, джендър теорията и американското висше образование.
Тъй като уводът към книгата гласи: авторът стана критичен към съвременния феминизъм, когато в колеж, където се обсъждаха академичните възможности на момичетата, той предложи проучванията да показват, че момчетата се представят по-зле в училище от момичетата; тъй като ръководителят на семинара отговори само, че на никого не му пука, когато момичетата се справят по-зле.
През цялата следваща седмица
било то собственият им баща или съпруг. „Мислех за собствените си синове, които по това време бяха на три и една години. Не исках те да знаят за домашното насилие; и възмутен от идеята, че сме момчета, че тяхната мъжественост е изначално опасна и по своята същност заплашителна. Ако феминизмът означава да игнорираме момчета, които напускат училище, ако феминизмът означава да научим момичетата да се страхуват от собственото си семейство и половината от класа си, тогава нямам нищо общо с феминизма. ".
Но, добавя авторът, критичното мислене в тази среда означава да гледаме на света от феминистка перспектива, а не да поставяме под въпрос самия феминизъм.
Джоана Уилямс обяснява:
и четвърта вълна, междусекторният феминизъм „демонизира мъжете и презира жените, като подчертава фалшивото чувство, че са собствена жертва“.
В първата част Уилямс представя живота на днешните (американски) жени, работещата жена, обсъжда въпроса за разликата в заплащането и майчинството. Във втората част той разглежда съвременната феминистка виктимология, след това проблемите на секса, връзките и „проблема с момчетата“. Третата част анализира феминизма и различните му вълни, последвана от известната феминистка поговорка, „личното е и политическо“, а томът завършва с темата за женствеността. Нека да видим какво получава Джоана Уилямс!
Момичетата получават повече образование и се представят по-добре от момчетата в почти всяка област, започва авторът, обсъждайки в детайли напредъка в гимназията и университета. Повечето момичета завършват, повече учат в колеж и повече завършват обучението си, отколкото момчетата. Тази тенденция започва през 80-те години. Въпреки че има естествени различия между половете в това кой е добър в какво, невробиологията навреме подчертаваше ползите за мъжете, а днес за жените. Училищното представяне е преди всичко културен проблем, казва Джоана Уилямс, която казва
той дори се обърна и сега феминистките също започнаха да подчертават качествата на мъжете в неравностойно положение, което от своя страна противоречи на идеята, че това не е социална конструкция. А сред учителите винаги е имало повече жени. И учебната програма също е силно, изрично феминистка в англосаксонския свят, посочва Джоана Уилямс, добавяйки, че това означава и силна политизация и феминистко четене. И също така, че днешните феминистки парадоксално са въвели отново стереотипите на пола и подчертават женската жертва. И момчетата се опитват да изкоренят мъжествеността, поне да ги накарат да се чувстват виновни за своята мъжественост.
Това, което феминистките все още могат да използват, са малкото дисциплини, в които наистина все още има преобладаване на мъжете, което най-вече означава научни и технологични изследвания, но липсата на мъже не притеснява никого в областта на ветеринарната медицина и фармацията.
Как оценяваме положението на жените на пазара на труда?
Според Джоана Уилямс успеваемостта на жените в училище води до техния трудов статус. Днес почти половината от работещите хора са жени в Америка и Великобритания. Това също така означава, че броят на работещите майки се е увеличил радикално през последните десетилетия - и все по-голям дял на управленските работни места се заемат от жени и все повече хора работят на работни места, традиционно считани за мъжка работа.
Въпреки това, по-високият дял на жените на пазара на труда и бившите мъжки домейни не е преди всичко резултат от феминистките стремежи, а от промените на пазара на труда.
По-малко мъже работят и естеството на самата работа се е променило: фокусът е изместен от индустрията към услугите, т.е.
Тоест звездата на традиционно доминиран от мъжете сектор е намаляла. В Америка заетостта при жените е била най-висока в началото на хилядолетието, като по това време са работили 74 процента от жените и оттогава тя е спаднала под 70 процента, но още повече при мъжете. И промените на пазара на труда са непропорционално засегнали мъжете. Въпреки това разказът за сексизма и недостатъците на жените продължава да съществува във феминистките кръгове. Разликата между статистиката и индивидуалния опит се увеличава, казва Джоана Уилямс.
Бившата феминистка авторка посочва:
което не представлява особен интерес за тях. Най-разрешителното тълкуване на това е, че ако елитите на елитните компании са концентрирани, това може да има добър ефект върху положението и на други жени; но няма доказателства, че това е така.
Квотите, подкрепени от много феминистки, предполагат, че напредъкът е въпрос на биология, а не на талант - докато феминистките отхвърлят биологичните обяснения.
Джоана Уилямс посочва: докато малка група женски елити наистина се борят за висши работни места, наравно с мъжете, най-вече в творческите индустрии; Дотогава по-голямата част от жените имат традиционна женска работа, чиято основна цел не е кариера и реализация, а осигуряване на достойни доходи за семейството - и мъжете не се различават,. Вместо да се борим за по-висока заплата за всички,
В действителност жените, работещи на по-ниско платени работни места, са много по-склонни да постигнат резултати, когато се бият с мъже, а не срещу тях. "Изглежда, че днешните феминистки нямат много какво да кажат на жените, които имат работа, а не кариера."
И тук, Уилямс също има какво да каже за скандинавските страни: „въпреки че скандинавските страни са сред най-добрите феминистки модели на заетост, те са и най-сегрегираните по пол“, защото традиционните задачи на жените бяха „възложени на външни изпълнители“ и те плащаха официална работа от домакинска работа. "В Скандинавия, както и в развиващите се страни, пазарът на труда е разделен на елитна група от мъже и жени, работещи като равни и по-голямата част от обществото, а в последните има по-малко платени, разделени по пол, традиционни работни места.".