Gy може да помогне на тези, които помагат на пострадали деца - Диван
Празнувайки първия си рожден ден през лятото, Appy подкрепя организации, работещи с деца в неравностойно положение, болни или деца с увреждания; в своя уникален модел в световен мащаб той се фокусира предимно върху техните инфраструктурни трудности. Ръководителят на организацията Тунде Шранк ни разказа за уроците от първата им година и как да помогнат добре в слънчевия офис на общността с изглед към Западния площад.
Кои са най-големите трудности в сферата с нестопанска цел?
Освен уникални проблеми, виждаме, че повечето организации имат много подобни проблеми. Повечето организации с нестопанска цел се борят с постоянен недостиг на ресурси, независимо дали те току-що са започнали или са се обърнали назад към десетилетна история и тези, които биха ги подкрепили, не винаги могат да помогнат добре. Например, по-голямата част от офертите, публикувани от големи компании, са базирани на проекти и очакват развитие или иновации в замяна на подкрепа. В частния сектор този подход е напълно естествен и е разбираемо, че уважаван играч на пазара предпочита да подкрепя проекти; нещо, до което можете да напишете името си. В същото време би било по-важно организациите за помощ да бъдат предвидими и стабилни в дългосрочен план, т.е. да могат да изпълняват ангажиментите си през следващата година. С други думи, те не искат непременно да се развиват и иновации, а да поддържат качество и обем.
За съжаление, двете идеи не винаги се срещат и организациите трябва постоянно да се борят, за да оцелеят, за да създадат своя инфраструктурен фон. Постоянното искане на много уязвима ситуация и след определено ниво не може да се поддържа форма на подкрепа, базирана на импулси, тъй като с нарастването на организациите обикновено има нарастваща отговорност за тях. Те вече разчитат на тях.
Кои са нещата, които затрудняват ежедневното управление на нестопански организации?
На стартираща организация с нестопанска цел често липсват най-основните условия, а само целта и ангажираността на човека. Това е много важно, разбира се, но без подходящ фон, той може бързо да бъде заглушен и организациите с дълга история могат да се изправят пред факта, че не е възможно да се работи от любов от поглед, за да светне. Дори в организации, които работят отдавна, те са изправени пред много предизвикателства, често няма източник на финансиране за офиси или експерти, например, няма добре изградена мрежа от контакти с корпоративни спонсори.
Това отчасти се дължи на факта, че в периода след прехода организациите са свикнали да се опитват да се издържат чрез държавни или фондационни търгове и дълго време не им се е налагало да се занимават с включване на населението, включително компаниите, в подкрепа операции. И все пак това е все по-необходимо. За щастие има взаимна отвореност между тези, които искат да подкрепят, и нестопанските организации, но организациите с по-малък или по-кратък опит често са по-трудни за възприемане на сериозно - например, ако потенциалните партньори и поддръжници могат да се срещнат и да преговарят с тях в офис заобикаляща среда.
С нашия общностен офис например ние помагаме за това: тук не само среща, но и среща, семинар или дори фирмено парти могат да бъдат организирани от организациите, които подкрепяме, и бавно започва да се развива професионална работилница, където информацията обикаля. По този начин те вече са поставени в съвсем различен контекст, те могат да преговарят от различна позиция, когато става въпрос за набиране на средства.
Липсата на професионалисти също е проблем?
Разбира се: правните, счетоводните въпроси, организационното развитие или дори писането на оферти отново са неща, които не могат да бъдат решени с ентусиазъм, но наистина добрите професионалисти разбираемо не са склонни да заменят финансово по-стабилния конкурентен сектор със сектор с нестопанска цел. Опитваме се да помогнем с този проблем, като свързваме организациите с професионалистите, които познаваме, а също и чрез финансиране на сътрудничеството.