Грософобия в професионалната сфера правото да бъдем различни! От Франсоаз дьо Сен

Във Франция затлъстяването засяга 17,2% от възрастните. Въпреки тази цифра, силните хора все още до голяма степен отсъстват от публичното пространство и целите на подигравки и дискриминация. Има спешна нужда от провеждане на силни публични политики за борба с тази дискриминация.

сфера

Какво означава грософобия ?

Грософобията се отнася до всички поведения, които заклеймяват и дискриминират мазнините, хората с наднормено тегло или затлъстяването. Това произтича от предразсъдъците и негативните стереотипи, според които дебелината е въпрос на лична воля и че дебелите хора са единствено отговорни за наднорменото си тегло, пренебрегвайки другите фактори, които причиняват наднорменото тегло. Грософобията води до дискриминация в няколко области на живота, като например достъп до заетост, а също така засяга междуличностните отношения чрез словесна критика и дискриминация.

Жени, особено насочени към дискриминация.

45% от анкетираните търсещи работа смятат, че е редно да откажете работа на някого поради строежа му. Тази жалка цифра илюстрира докъде трябва да стигнем. Според проучване на Международната организация на труда (МОТ) и защитника на правата жените [1] са затлъстели осем пъти, а мъжете със затлъстяване три пъти, по-дискриминирани при наемане.
Според проучване от същите източници през 2015 г. физическият външен вид е вторият критерий след възрастта и преди произхода, пола, увреждането, относно възприемането на дискриминацията [2]. По този начин човек в състояние на затлъстяване може да бъде лишен от няколко професионални възможности, въпреки че неговите интелектуални и лични умения биха му позволили да заеме позицията много по-добре.