Граница между институт и организация - институционална информационна икономика
Разбирането на същността на организацията като звено за координация изисква ясна корелация с институцията, а също така определя границите на човешкото взаимодействие. Помислете за сравнителните характеристики на тези две понятия (Таблица 16.2).
Таблица 16.2. Характерни разлики между институция и организация
„Правилата на играта“ в обществото
Микроинституционална единица, способна на организационна инициатива
Определя границите на взаимодействие като цяло, решава проблемите на сътрудничеството между хората
Определя границите на конкретно взаимодействие или взаимодействия, може да упражнява контрол върху фирма, предприятие и т.н.
Има свойства на чисто обществено благо
Характерните черти на клубното добро, основано на действията на организиращия център, са централизирани
Регулира обезличени и нелокални транзакции
Регулира транзакциите в ясни граници, следователно, персонализирани и локални
Хората не могат да влияят върху процеса на промяна на институциите
Това е резултат от съзнателен избор на индивиди, помага да се осигури вътрешна хармония
Без властови отношения (принуда)
Взаимоотношенията на властта са в основата на функционирането на организациите, йерархията на взаимоотношенията
Определя структурата и размера на транзакционните разходи
Насърчава спестяването на транзакционни разходи, установени от институционалните ограничения
Източник: Шегда А. Организация // Икономическа енциклопедия: В 3 тома - Т. 2. - Москва: Академия, 2001. - С. 644-646.
Последната разлика, свързана с транзакционните разходи, си струва да се разгледа по-подробно. Изпълнението на трудов договор е свързано със значително по-ниски транзакционни разходи в сравнение с тези, направени при използване на институционалните граници на договора за продажба за същата сделка. Спестяванията се постигат поради факта, че няма нужда от редовно предоговаряне на договора (след изтичане на срока на валидност, в случай на непредвидени обстоятелства), и с помощта на неявна форма на споразумение, което предвижда отказ за точно определяне на всички подробности за взаимодействието.
Сред другите известни методи за спестяване на транзакционни разходи, организацията на транзакциите има редица функции. Например използването на стандартни (примерни) договори в процеса на подписване на споразумения, което ви позволява да спестите от разходите за договаряне. Създаването и разработването на стандарти за качество намалява разходите за дефиниране и формиране на консенсусна идеология в обществото, води до намаляване на разходите за уточняване и защита на правата на собственост. Ефективността на такива методи не намалява с честотата и интензивността на тяхното използване. Напротив, колкото повече се използват тези методи, толкова по-малък е обемът на транзакционните разходи на транзакция.