GR към доходи за живот v
1 Националната асоциация на задължителните здравноосигурителни фондове е Националната асоциация на здравноосигурителните фондове съгласно § 217a SGB V.
Съвместно циркуляр за доходи за издръжка
Настоящият общ циркуляр се занимава изключително с термина „доходи за издръжка“, доколкото той трябва да се спазва във връзка с разпоредбите за допълнителни субсидии за протези съгласно раздел 55, параграфи 2 и 3 от SGB V и ограничението на натоварването съгласно раздел 62 SGB V. Други условия на доходи в здравното осигуряване не са обхванати от този циркуляр.
Съвместният циркуляр трябва да се използва за всички приложения, които влизат в сила за периода от 01.01.2014 г. и замества предишната версия на 06/06/2013.
I n o u t o u p e r a t
Приложение 2: Пример за известия за корекция на пенсиите (не са отпечатани тук)
Доходът, за който е приложим само стандартният процент за стандартно изискване ниво 1 съгласно приложението към § 28 SGB XII, тъй като брутният доход за разходи за живот за цялата общност от нужди е отбелязан в приложение 1 (RVo).
Доходът за препитание е от правно значение, когато се проверява дали има опции за освобождаване по смисъла на §§ 55 и 62 SGB V.
Доходите за живот включват всички доходи, които са предназначени да покрият разходите за живот, по принцип независимо от тяхното данъчно третиране, доколкото са налични в момента.
Това основно включва всички еднократни или повтарящи се плащания, както и парични обезщетения, като например Б. Изплащане на обезщетения, заплати, доходи от работа и доходи, които предприемачът получава или взема от бизнеса си, за да издържа себе си и семейството си, доходи от капиталови активи, брутния размер на пенсиите и пенсионните плащания, както и издръжка за издръжка според SGB XII. Приходите от поминъка включват и предимствата на основните доставчици на сигурност за търсещите работа.
Целевите надбавки, посочени от закона, съдебната практика или съответното правно тълкуване, остават като доход за разходи за живот, напр. Б. за покриване на допълнителни нужди като добавка за грижи, надбавка за сляпо или детски надбавки, които не са взети предвид.
За по-добра диференциация и класификация в този циркуляр се използват термините на дохода, дефинирани в закона за данъка върху доходите.
Доходът трябва да се оценява като текущ, при условие че редовно е z. Б. повтарящи се седмично/месечно (напр. Заплати, доходи, брутен размер на пенсиите и пенсионни плащания).
Текущият доход от поминък се разпределя за календарната година, за която е изплатен.
Доходът трябва да се оценява като еднократен, ако се изплаща веднъж или на по-дълги интервали от месечните (напр. Индивидуални компоненти на възнаграждението, юбилейни бонуси, възнаграждения за отпуск, коледни бонуси, обезщетения от трудови правоотношения, пенсии, пенсионни плащания).
Обратните плащания на текущи доходи се считат за еднократни доходи за разходи за живот (напр. Увеличение на заплатите със задна дата, пенсионно отпускане със задна дата).
Еднократният доход за разходи за живот трябва да бъде разпределен за календарната година, през която е изплатен или натрупан.
Заявление за пенсия на 20 юни 2012 г. Награда за пенсия на 15.03.2013 г. с започване на пенсия на 01.06.2012 г., допълнително изплащане на пенсия за периода 06.01.2012 г. до 31.03.2013 г. в размер на 12 000 евро на 15.03.2013 г.
Пълният размер на допълнителното пенсионно плащане от 12 000 евро трябва да бъде признат като доход за 2013 г.
Доходът, определен съгласно общите разпоредби за определяне на печалбата от закона за данъка върху доходите (§ 4 EStG = данъчна оценка), трябва да се използва като доход за разходи за живот.
EStG определя печалбата като разлика между бизнес активите в края на финансовата година и бизнес активите в края на предходната финансова година, увеличена със стойността на тегленията и намалена със стойността на депозитите (раздел 4 (1) EStG). Данъкоплатците, които не са длъжни да отчитат баланса, могат да използват излишъка от оперативни приходи над оперативните разходи като печалба (раздел 4 (3) EStG).
Специалните разходи и надбавки, както и други суми, които се приспадат от дохода, не могат да бъдат приспаднати при определяне на дохода за разходи за живот (вж. Раздел 15).
В случай на капиталови печалби от (частична) продажба на бизнес или от (частична) продажба на бизнес активите, само дялът на дохода от капиталовата стойност и всеки излишен дял от печалбата от продажби се отчитат като доход за препитание. От друга страна, капиталовият дял представлява преразпределение на активи и следователно не може да се счита за доход за препитание. Съответната информация произтича от съответните договори или трябва да бъде доказана от застрахованото лице съответно.
За земеделски производители, чиято печалба се определя в съответствие с раздел 13а от Закона за данъка върху доходите (компании, които не водят счетоводна отчетност = определяне на печалбата въз основа на средни ставки), доходът от труд, получен от раздел 32 (6) от Закона за осигуряване на старост за земеделски производители (ALG) i. V. m. съгласно приложимата наредба за доходи от труд в селското стопанство (AELV).
Доказателство за изчисляване на лимита на натоварване може да бъде последната налична оценка на данъка върху дохода, при условие че осигуреното лице потвърди, че показаната сума е актуална. При необходимост могат да се използват допълнителни документи (напр. Временна сметка за приходи и разходи, удостоверение от данъчния съветник).
Доходите от работа, която не е самостоятелно заета по смисъла на раздел 2, параграф 1, клауза 1 № 4 EStG, включват предимно заплати. Съгласно раздел 14, параграф 1, точка 1 от книга IV на Социалния кодекс, всички текущи или еднократни доходи от трудова заетост се включват в възнаграждението, независимо дали има правен иск към него, под кое име или под каква форма се предоставя и дали е директно от трудовото правоотношение или само в Може да се постигне връзка. Данъчната или осигурителната оценка на вид доход не играе роля при въпроса дали той се взема предвид като доход за разходи за живот.
Прилагат се общите правила за служителите (напр. §§ 2 и 3 Наредба за възнагражденията за социално осигуряване [SvEV]).
Доходите от капиталови активи са независими от данъчните им съображения (напр. Поради удостоверение за неоценка) или данъчните облекчения, възможни с този вид доход (свързани с доходите разходи съгласно §§ 9 и 9a EStG или надбавка за спестяване съгласно § 20, параграф 4 EStG) като доход за Ценен поминък. Това се прилага независимо дали доходът, който е в основата на този инвестиционен доход (лихва), не се взема предвид (например обезщетение за болка и страдание, обезщетения за обезщетение, ако е приложимо, капиталова компенсация).
Като се вземе предвид съдебната практика на Федералния социален съд, облагаемият доход (доход минус бизнес разходи) от този вид доходи трябва да се използва за изчисляване на лимита на натоварване на доходи от наем и лизинг (BSG - решение от 19.09.2007 г. - B1 KR 7/07 R -, USK 2007- 55).
Доказателство за изчисляване на лимита на натоварване може да бъде последната налична оценка на данъка върху дохода, при условие че осигуреното лице потвърди, че показаната сума е актуална. При необходимост могат да се използват и допълнителни документи (напр. Временна сметка за приходи и разходи, удостоверение от данъчния съветник).
Пожизнените анюитети (редовно повтарящи се плащания, изплащането на които зависи от живота на бенефициерите) и други обезщетения, предвидени от задължителното пенсионно осигуряване, от осигуряване за старост на земеделските производители и от професионални пенсионни институции, са част от дохода за препитание. Анюитетите и другите обезщетения в горния смисъл включват не само пенсии поради старост, но и тези, които се получават поради ограничаване на трудоспособността или за обезщетения за преживели лица.
В случай на пенсии от частни животозастрахования, които не са част от пенсионните плащания по смисъла на § 229 SGB V, само частта от дохода се счита за доход за препитание, тъй като частта за изплащане на капитала представлява промяна на капитала и следователно потребление на активи. Приходната част е лихвеният доход, дължащ се на осигуреното лице от внесения капитал. Съответната информация трябва да бъде доказана от застрахованото лице чрез съответни удостоверения от животозастрахователите.
Плащанията от фирмени пенсионни фондове, които се основават изцяло или частично на предишни вноски от служителя, и пенсии за старост от фондове за доброволчество на дружеството, на които работникът има законно право - въпреки липсата на лични облаги - също се считат за доход за живот.
Пенсиите основно са с брутния им размер минус z. Б. поради получаване на пенсия на осигурено лице от задължителната застраховка за злополука или доходи, които не се изплащат (суми на пенсията). По правило това е сумата, показана в известието за пенсия (включително частта от пенсията, която се дължи на точките за доходи за периоди на отглеждане на деца), без да се отчита субсидията за вноски на доставчика на пенсионно осигуряване съгласно § 106 SGB VI и удържаните вноски за здравни и дългосрочни грижи. Други количества неуспех или намаление също трябва да бъдат пренебрегнати (вж. Параграф 14).
Пример за това може да се намери в приложение 2 на съвместния циркуляр.
Пенсионните плащания (фирмени пенсии) също трябва да се вземат предвид при доходите за разходи за живот; тук се прилага брутната сума.
В случай на анюитети при продажба, които са резултат от продажба на къща или бизнес (продажба на пенсионна основа), само частта от дохода се включва в дохода за препитание, тъй като частта за изплащане на капитала представлява промяна на капитала и по този начин потребление на активи (BSG, решение от 25.08.1982 г. - 12 RK 57/81 -, USK 82201).
Обезщетението за отглеждане на деца съгласно §§ 294, 294 a SGB VI за майки, родени преди 1921 г. (стари федерални провинции) или преди 1927 г. (нови федерални провинции) не е пенсия, а специален вид обезщетение, което трябва да се предоставя от задължителното пенсионно осигуряване Обезщетението също не е част от пенсията. Не трябва да се взема предвид при доходите за издръжка, тъй като намаляването на социалните помощи трябва да се избягва, като се вземат предвид обезщетенията за отглеждане на деца (Раздел 299 SGB VI).
Доходът от препитание не включва основни пенсии, които пострадалите получават съгласно Федералния закон за пенсиите (BVG) или други закони в съответното приложение на BVG, както и пенсии или помощи, които се изплащат за щети съгласно Федералния закон за обезщетението (BEG) да се изплаща на тялото и здравето до размера на съпоставимата основна пенсия съгласно BVG (§ 62 Abs. 2 Satz 4 SGB V).
За разлика от осигурените пенсии, наследствените пенсии не трябва да се намаляват с основния размер на пенсията съгласно § 31, параграф 1 BVG. Те трябва да се разглеждат изцяло като доход за разходи за живот.
Осигурените пенсии от задължителната застраховка за злополука също се добавят само към дохода, доколкото те не се използват за компенсиране на допълнителни нужди поради злополука (BSG, решение от 8 декември 1992 г. - 1 RK 11/92 -, USK 9273).
Следователно частта от пенсията на осигуреното лице, която е предназначена и е предназначена да покрие допълнителната нужда поради произшествието, не се взема предвид. При определяне на частта от пенсията на осигуреното лице, която е предвидена за допълнителното изискване, сумите, предвидени в раздел 31 (1) BVG като основни пенсии за пострадалите, трябва да се използват при липса на други индикации.
От това следва, че пенсията на осигуреното лице от задължителната застраховка за злополука не трябва да се взема предвид като доход за препитание, доколкото тя се предоставя на увреденото лице като основна пенсия (включително допълнителните суми за възрастни хора) със степен на последици от вреди (GdS), съответстващи на намалената способност за доходи (MdE) съгласно закона за социално обезщетение Тежки инвалиди) ще бъдат предоставени.
Съгласно раздел 31 (1) BVG, пострадалият получава основна пенсия въз основа на GdS, ако GdS над 25 процента. H. (закръглено до 30%) е на разположение. Съгласно раздел 56 (1) SGB VII, осигурените пенсии от задължителна застраховка за злополука се изплащат, ако трудоспособността на пострадалото лице е намаляла с поне 20%. H. намалява. Това се отнася и за две намалени възможности за доходи, свързани с работата, с по 10%. З. съществуват.
При теглене на пенсия на осигурено лице от задължителната застраховка за злополука поради MdE по-малко от 30%. З. размерът на основната пенсия, който трябва да се вземе предвид, трябва да бъде определен съответно частично; с MdE от 20 v. Х. остава пенсията на осигуреното лице в размер на две трети и с MdE от 10%. З. в размер на една трета от основната пенсия съгласно § 31, параграф 1 BVG не се взема предвид.
Раздел 31 (1) BVG предвижда GdS да бъде разпределена с 10 процента. З. преди. Ако пенсията на осигурено лице от задължителната застраховка за злополука за MdE от z. Б. 33 1/3 v. H. или 66 2/3 v. Х. плати, сумата се закръгля от 5%. З. до следващата по-висока сума от десет. За стойности под 5% H. се закръгля надолу до следващата долна десетична сума (раздел 30 (2) BVG).
Ако няколко осигурени пенсии се изтеглят от задължителната застраховка за злополука, подлежащите на приспадане суми трябва да се определят и приспадат отделно. Няма добавяне на признатите проценти на MdE.
а) Пенсия на застрахования от задължителната застраховка за злополука MdE 66 2/3 v. З.
Размерът на основната пенсия в съответствие с раздел 31 (1) BVG със GdS 70 не се взема предвид.
б) Пенсия на застрахования от задължителната застраховка за злополука MdE 20% З.
Тук размерът на две трети от основната пенсия в съответствие с раздел 31 (1) BVG с GdS от 30 не се взема предвид.
° С) Получаване на две осигурени пенсии от задължителната застраховка за злополука с MdE от 30% H. или 10 v. З.
Размерът на основната пенсия съгласно раздел 31 (1) BVG с GdS 30 и размерът на една трета от основната пенсия съгласно раздел 31 (1) BVG с GdS 30 трябва да бъде определен и приспаднат.
В случай на обезщетения от осигурителни пенсии от задължителната застраховка за злополука съгласно § 76 SGB VII и § 221a SGB VII (MdE под 40 или 50 на сто), годишният размер на съответната основна пенсия съгласно § 31, ал. 1 се използва за определяне на дохода от издръжката на годишната пенсия BVG сравнен. Ако годишният размер на пенсията за вреда е по-висок, разликата се умножава по капиталовата стойност. Този резултат трябва да се разглежда като доход за издръжка.
Стойността на капитала, определена от застрахователната компания за злополука, може да бъде намерена например в решението за изчисляване на обезщетението.
Пенсията на застрахования от задължителната застраховка за злополука MdE 30 процента
Възраст на осигуреното лице към момента на изплащането на обезщетението (юли 2013 г.): 33 години, капиталова стойност 18.8