Годишно общо събрание на Commerzbank Малко мир - Handelsblatt
Мартин Благословия е изправен пред критиките на акционерите, включително федералното правителство. Handelsblatt Online пише писмо до шефа на Commerzbank като това, което би могъл да напише финансовият министър Шойбле.
Commerzbank се вижда добре въоръжена за стрес теста на ЕЦБ. Главният финансов директор Стефан Енгелс подчертава, че банката разполага с осем милиарда повече собствен капитал, отколкото ви е необходим, за да преминете стрес теста. Дори според по-строгите правила, които не трябва да се прилагат до 2019 г., коефициентът на основния капитал е девет процента - и по този начин почти равен на Deutsche Bank. „Стрес тестът ще бъде много решаващ за доверието“, подчертава Blessing.
Рисковите компоненти на баланса, като портфейли на недвижими имоти и корабни заеми, бяха намалени с 35 милиарда до около 116 милиарда евро през последната финансова година - също с подкрепата на разхлабената парична политика. До 2016 г. се очаква обемът на т. Нар. Портфейл на NCA да се свие до 75 милиарда. „Портфолиото по никакъв начин не може да бъде приравнено на проблемни заеми и лоша банка“, подчертава Blessing.
Намаляването на проблемните заеми за корабоплаване напредва бавно. Но една пета от портфейла се състои от облигации от германски емитенти, а делът на германските търговски недвижими имоти е също толкова висок. Обстоятелство, което тласка провизиите за риск значително под цифрата от предходната година. Съвсем наскоро беше възможно дори да се прехвърлят висококачествени ценни книжа в ликвидния резерв на основната банка.
Преди всичко това трябва да успокои федералния министър на финансите. Федералното правителство все още държи 17 процента от акциите в Commerzbank чрез специалния фонд за стабилизация на финансовите пазари (Soffin). „Той сам решава какво ще се случи с него“, казва Блесинг. Изходът става все по-вероятно с увеличаване на цената на акциите, но официално отговорните все още държат нисък профил.
За да може федералното правителство да се оттегли обаче, съветът на директорите също трябва да се движи по-бързо в оперативния бизнес. И точно тук заплашва срещният вятър: „Лихвените проценти няма да се развият в наша полза в обозримо бъдеще“, прогнозира Blessing. Това разваля възвръщаемостта на Commerzbank при частни клиенти и среден бизнес. Въпреки че миналата година банката набира около 5000 нови клиенти всяка седмица в бизнеса с частни клиенти, оперативният резултат стагнира. Ето защо компанията увеличава разходите си: до 2016 г. 5 200 работни места трябва да бъдат съкратени. „Този процес е болезнен, но неизбежен“, казва Блесинг.
А растежът е ограничен и в средния бизнес. Ето защо банката сега иска да спечели и по-малки средни компании, които традиционно се обслужват от Volksbanks и спестовни банки. Очаква се бизнесът да се разраства и в международен план: банката иска да присъства по-широко в Швейцария, Бразилия и Австрия в бъдеще. Но ниските лихвени проценти и провизиите за риск също оказват натиск върху маржовете в средния бизнес. Миналата година току-що бяха пропуснати собствените цели на компанията за възвръщаемост.
Commerzbank ускори намаляването на своите стари проблеми, цената на акциите се повишава. Това дава надежда за бъдещето. Приключи ли най-после извънредното положение? Проверката на Handelsblatt на баланса за 2013 г.
В допълнение, регулирането все повече се превръща в тежест, очертава Blessing. Само европейският надзорен орган ЕБО ще определи 100 стандарта за регулаторни проекти. „Това заема цял набор от служители при нас.“
Commerzbank също трябва да преработи възнаграждението на Изпълнителния съвет поради нови изисквания. Тъй като при предишната система мениджърите теоретично биха могли да получат бонуси, които са по-високи от основната им заплата - но това е забранено в цяла Европа от началото на годината. „Системата трябва да стане по-опростена и по-прозрачна“, обяви председателят на надзорния съвет Клаус-Петер Мюлер на общото събрание. Надзорните органи трябва да се справят с реформа през втората половина на годината. Резултатът трябва да бъде представен на годишното общо събрание за 2015 г.
За текущата година членовете на борда на Commerzbank се отказаха от възможни бонуси, които са над основната заплата. Това са 750 000 евро годишно, за изпълнителния директор на 1,3 милиона евро. Имаше и допълнителни надбавки в размер на около 150 000 евро всяка. Благословията също се беше отказал от бонуса си заради оскъдната годишна печалба.
Това не е достатъчно за всички акционери: „Може да е хубав жест от готвача да спазва диета, когато гостите седят пред празни чинии. Стомахът така или иначе ръмжи ”, заяви представителят на акционерите Волфганг Алеф от Обществото за ценни книжа с оглед на липсващия дивидент. Миналата година Алеф бе помогнал да доведе бунта на малките акционери. Тази година той е предпазлив оптимист, Blessing не можеше да очаква повече. "Все още е рано да празнуваме."