Глава 1 - Как да се определи минималната работна заплата 1

Конвенция за методите за определяне на минимална заплата от 1928 г. (№ 26)

През 1928 г. МОТ приема Конвенцията за методите за определяне на минимална заплата (№ 26). В съответствие с преобладаващото мислене от онова време, член 1 от този инструмент насърчава държавите-членки да „въведат или поддържат методи за определяне на минимални ставки на заплати за работници, заети в индустрии или части от промишлеността (и по-специално в домашните индустрии), където има няма ефективна система за определяне на заплатите чрез колективен договор или по друг начин и когато заплатите са изключително ниски. ". Селското стопанство беше изключено.

минималната

С повече от 100 ратификации, Конвенция № 26 и до днес остава една от най-широко ратифицираните конвенции на МОТ. Тя се допълва от Препоръка № 30, която призовава за участие на жени в органи за определяне на заплатите и приемане на строги мерки за прилагане, за да се защитят работодателите, които спазват закона, от нелоялна конкуренция от работодатели, които го нарушават.