Германски Moodler опит на 100% изпит с Moodle и TEST модул
Първоначална ситуация:

- Гостуващ мой лектор приятел трябва да прегледа около 80 студенти.
- Материалът е невероятно обширен (става въпрос за хранене)
- Досега писменият изпит беше труден или дори невъзможен, тъй като се очакваха 1-2 седмици корекция.
- Следователно в края на семестъра имаше устен изпит заедно с друг преподавател по същия предмет, който продължи 1,5 - 2 дни.
- Удовлетворението както на студенти, така и на преподаватели е ограничено
- Цел:
- Система за изпит, която е от полза и за двете страни
Ново изпълнение:
Изпитът по график
- Учениците бяха
- разделени в 3 групи от по 25 ученици, разпределени на 90 минути (т.е. след 3.1.5 часа всичко е приключило: начало 8 ч. сутринта - 12:30 ч. хранене),
- двама ръководители (професионални/технически)
- Достъпът до системата се наблюдаваше по електронен път, за да се предотвратят външни измами
- Имаше страница с писмени инструкции предварително какво, къде, как и горко кога .
- имаше 60 въпроса,
- Множество възможности за избор, бутони за опции и W/F
- тогава нещо подобно е под възможни отговори: $$ \ normalsize C_6H_O_6 -> 2 C_2H_5OH + 2 CO_2 $$
- и беше разделен на 4 изпитни модула с по 15 въпроса всеки
- Въпросите и отговорите бяха смесени
- Имаше два опита, при които бяха показани общите точки, но не и верните отговори или резултатите, които са вляво от въпроса, които ръчно изключих от кода.
- Общото време се изчислява на 90 минути
- 1 час реална работа (1 минута на въпрос)
- 30 минути опция за допълнителен 2-ри кръг
Изпитът в действителност
Резюме:
- Имахме лектори, които спонтанно искаха да видят какво се случва сега като „посетители“, защото първата група, много облекчена след 90 минути и знаейки каква оценка има, излезе и отиде на следващия курс, гореспоменатите преживявания станаха разпространяват се много бързо
- Това дава точки по скала на удовлетвореност от пет части
Една липсва: Грешките, които открих в теста/викторината, ще се надяваме да бъдат отстранени.
Ще се радвам на опит в други тестови среди!
За тези, които все още не знаят, аз не съм „обучен“ педагог, аз съм управленски консултант, който също прилага успешни концепции от корпоративната среда в университет за приложни науки.