Германски институт за приложни медицински изследвания e
Държавното правителство в Рейнланд-Пфалц, заедно с повече от 30 организации, съоръжения и асоциации от сектора на здравеопазването и здравеопазването в държавата, се договориха общи цели и конкретни мерки за осигуряване на квалифицирани работници в грижи до 2022 г. (FQI Pflege 2.0). Бяха сключени над 20 индивидуални споразумения в пет области на действие и бяха обещани над 80 мерки. Целта е да се привлекат повече стажанти за обучение по медицински сестри и да се осигурят по-атрактивни условия на работа. Успешното набиране и интегриране на медицински сестри от чужбина и засилването на академичното сестринско обучение също са част от това. Споразумението е подписано от участващите организации, включително проф. Д-р. Д-р Холгер Заборовски, ректор на Философско-богословския университет Валлендар (PTHV), подписан на 26 ноември 2018 г. Професор доктор. Франк Вайднер, председател на сестринските науки в PTHV, от името на отговорното Министерство на социалните въпроси, труда, здравеопазването и демографията (MSAGD) и екипа му от Германския институт за приложни медицински изследвания (DIP) отблизо придружаваха целия процес в научно и консултантско качество.
Панелна дискусия относно FQI Care 2.0 (отляво надясно: Dieter Hewener, PflegeGesellschaft, Frank Hutmacher, ver.di, министър Sabine Bätzing-Lichtenthäler, проф. Д-р Frank Weidner, DIP/PTHV (модератор), д-р Markus Mai, Държавна камара и Bernd Decker, Landeskrankenhausgesellschaft; Източник на изображението: връзки с обществеността на MSAGD)
Проект за сестринска профилактика 4.0
Успешната заключителна конференция по проекти на 13 ноември показа здравословни начини за добра работа в грижите за възрастни хора
Заключителната конференция на съвместния проект „Превенция на грижите 4.0“, финансиран от Федералното министерство на образованието и научните изследвания, се проведе в Кьолн в сътрудничество с Bank für Sozialwirtschaft AG (BFS). От началото на 2016 г. партньорите по проекта (MA&T Sell & Partner GmbH, Германски институт за приложни медицински сестри e.V., German Employees Academy GmbH, St. Gereon Seniorendienste gGmbH и Johanniter Seniorenhäuser GmbH) съвместно изследват и разработват нови идеи за релационна и поведенческа превенция в на грижи за възрастни хора. Фокусът беше върху изследователски концепции и практически опит за това как може да бъде проектирана добрата работа, ориентирана към служителите и резидентите, в стационарните грижи за възрастни хора. Те представиха многостранните резултати от този проект пред специалистите на конференцията в Кьолн.
Държавният секретар Андреас Вестерфелхаус, сестрински представител на федералното правителство, изготви подробен сценарий на сестринската ситуация в натрапчива основна бележка.
Държавен секретар Андреас Вестерфелхаус, упълномощен представител на федералното правителство (Снимка: MA&T)
Westerfellhaus посещава DIP
„Изследванията и науката за медицинските сестри трябва да имат по-висок приоритет в Германия“
Оторизираният служител на федералното правителство за медицински сестри, държавният секретар Андреас Вестерфелхаус, посети Германския институт за приложни медицински изследвания (DIP) в Кьолн. Той беше информиран за работата и ситуацията в института и проведе дискусии с ръководството на института. Westerfellhaus подчерта значението на DIP за развитието на грижите в Германия и подчерта: „Изследванията и науката за медицинските сестри все още не са толкова важни в тази страна, колкото в други страни“. Това абсолютно трябва да се промени. „Сигурността на доставките може да бъде гарантирана само със силна и професионална грижа в сътрудничество с другите здравни дисциплини“, така Westerfellhaus, „И изследванията и разработките са от съществено значение за това!“
Държавен секретар Westerfellhaus на посещение в DIP в Кьолн с ръководство и персонал на института (отляво надясно: Jonas Hylla (научен персонал), An Gebert (научен персонал), държавен секретар Andreas Westerfellhaus (упълномощен представител на федералното правителство), проф. Michael Isfort (заместник-председател) . DIP), проф. Франк Вайднер (председател на DIP), Даниел Тукман (научен сътрудник); Снимка: DIP)
Проектът PraSenZ вдъхновява общините
Превантивните домашни посещения за възрастни граждани бяха успешно тествани - дух на оптимизъм в края на проекта за държавен модел в Щутгарт - публикуван е окончателен доклад и раздаване
Около сто експерти от общини, осигурителни каси и асоциации взеха участие във финалното събитие за държавния моделен проект „PräSenZ - Превенция за възрастни граждани у дома“ в Щутгарт. PraSenZ беше тестван от 2014 г. до края на 2017 г. в три различни по размер общини в Баден-Вюртемберг. Основният компонент бяха превантивните посещения в дома за самостоятелно живеещи възрастни хора, включително доброволческа работа. Бяха проведени и оценени над 1700 консултации с около 700 възрастни хора. Резултатите от изпълнението и практическите препоръки от PraSenZ бяха представени и обсъдени в три паралелни семинара. Германският институт за приложни медицински изследвания (DIP) беше отговорен за спонсорството на проекта и научното управление на PräSenZ. Моделният проект е подкрепен финансово от Министерството на социалните въпроси и интеграцията със средства от провинция Баден-Вюртемберг и средства от задължителни и частни застраховки за дългосрочни грижи и общинските държавни асоциации.
Откриване на конференцията от проф. Д-р Франк Вайднер
Ръководители на проекти и консултанти от общините с управление на проекти (отляво надясно): проф. д-р Франк Вайднер (ръководител на DIP), Мартин Бухвалд (ръководител на проекта Нойвайлер), Корнелия Рьоснер (ръководител на проекта Райнфелден), Естер Рентшлер (консултант Нойвайлер), Елке Кесер (консултант Райнфелден), Рената Гоман (консултант Рейнфелден), Клавдий Фаул Deutsch-Warmbrunn (консултант Улм) Сандра Айхенхофер (ръководител на проекта Улм), Ан Геберт (ръководител на проекта DIP)
Сбогом на почетните членове на управителния съвет
Ана Мария Лугер и Терезия Вундерлих се пенсионират
Административният съвет на Германския институт за приложни медицински изследвания (DIP) вече пенсионира двама дългогодишни членове. Г-жа Анна Мария Лугер (Католическа асоциация за медицински сестри) и г-жа Терезия Вундерлих (Германска асоциация на Каритас - DCV) участват в различни функции в DIP от много години. Лугер е един от основателите, Вундерлих се присъединява през 2002 г. И двамата първоначално бяха в борда на директорите на DIP, а от 2009 г. също са членове на новосъздадения тогава административен съвет. Професор Йоханес Кемсер, председател на Съвета на директорите (Katholische Stiftungshochschule Munich), каза: „Бихме искали да благодарим на двамата ни съучастници в кампанията за дългогодишния им ангажимент с DIP и да им пожелаем всичко най-добро за в бъдеще!“
Членове на Съвета на директорите на DIP по повод сбогуването с Анна Мария Лугер (отляво надясно): проф. д-р Майкъл Исфорт, (заместник-председател на борда), проф. Гертруд Хунденборн (член на борда), проф. Д-р Мартин Полман (Католическа болнична асоциация на Германия), проф. Д-р Д-р Холгер Заборовски (Философско-богословски университет Валлендар), Анна Мария Лугер (Католическа асоциация за медицински сестри), проф. Д-р Йоханес Кемсер (председател на Съвета на директорите; Католическа фондация университет в Мюнхен), проф. Д-р Susanne Schewior-Popp (заместник-председател на административния съвет; Католически университет в Майнц), проф. Д-р Улрике Тилхорн (Католически университет във Фрайбург), проф. Д-р Франк Вайднер (главен изпълнителен директор), проф. Д-р Liane Schirra-Weirich (KatHO NRW) (Източник: DIP)
Публикуван сестрински термометър 2018
Изследването изследва ситуацията в стационарните грижи
Германският институт за приложни медицински сестри e.V. (DIP) в Кьолн публикува резултатите от националното представително проучване на мениджърите в полу/пълна болнична помощ с термометъра за грижи 2018. Проучването е финансирано от Фондация Б. Браун и Pflegeloten от Асоциацията на заместващите фондове e.V.
В момента около 17 000 длъжности в сектора на грижите не са заети в заведенията. Около 25 000 допълнителни души ще бъдат необходими, за да покрият това, тъй като много хора работят на непълно работно време. „Недостигът на персонал води до списъци с чакащи и отхвърляне на искания за грижи в заведенията. В повече от всяка пета компания имаше временно замразяване на входа през последните три месеца поради липсата на персонал “, казва проф. Майкъл Исфорт, ръководител на изследването.
Укрепвайте грижите незабавно и систематично
Новите предложения от представителя на Westerfellhaus за грижи са стъпка в правилната посока
Месец след встъпването в длъжност представителят на федералното правителство за медицински сестри, Андреас Вестерфелхаус, представи в дебата нови предложения за спешната програма на федералното правителство за медицински сестри с документ за позиция, озаглавен „Mehr PflegeKRAFT“. Той предлага да се изплатят необлагаеми премии за тези, които се връщат на работа, обучават завършили и оператори на съоръжения в размер на 5000 или 3000 евро. Той също така предлага право на пълна заплата с 80% заетост. Освен това той призовава за офанзива за обучение в професионалната и академичната област. Westerfellhaus иска да създаде бързо и ефективно пътуване и в същото време да прекрати кризата на доверието в сектора на грижите. Той посочва, че тези предложения могат да бъдат само първа стъпка. "Крайно време е да дойде и обявената от федералното правителство програма за спешни грижи. Предложенията на Вестерфелхаус вървят в правилната посока," Професор Франк Вайднер, директор на Немския институт за приложни медицински сестри (DIP) в Кьолн, оценява инициативата.
Термометър за грижи 2018, представен по време на Германския ден на грижите в Берлин
Стационарни дългосрочни грижи: 17 000 свободни работни места - липсата на квалифицирани работници оказва влияние
Германският институт за приложни медицински изследвания (DIP) представи изключително данни, анализи и резултати от сестринския термометър 2018 по време на тазгодишния Германски ден на медицинските сестри в Берлин. Представителното проучване се основава на национална оценка на данни от 1067 заведения за дългосрочни грижи за болнични с пълно и непълно работно време. Бяха отговорени на въпроси относно структурите и оборудването на съоръженията, използването на технологии и цифровизацията, персонала, финансовите рамкови условия, регионалните аспекти на доставките и оценките на ефектите от законите за реформа на сестринските грижи. Резултатите показват подробно, че недостигът на квалифицирани работници оказва все по-голямо въздействие. „Игленото ухо е проблемът с персонала“, подчерта професор Майкъл Исфорт, ръководител на курса. В момента 17 000 длъжности в общо 13 600 институции в страната не могат да бъдат запълнени. Пълното проучване, което от своя страна е финансирано от Фондация Б. Браун, ще бъде публикувано в края на април 2018 г.
Професор доктор. Майкъл Исфорт (DIP) на пресконференцията на Германския ден за грижи на 15 март 2018 г. в Берлин (Снимка: Стефан Люке)
Информация от пресконференцията на 15 март 2018 г. в Берлин:
Проектът PAKT навлиза в пробната фаза
120 домакинства за възрастни хора се съветват и подкрепят
Заедно с Епархийската благотворителна асоциация Аахен (DiCV Aachen), Германският институт за приложни медицински сестри e.V. (DIP) в Кьолн провежда моделен проект „Превантивно обучение за ежедневни умения - PAKT“. В Аахен, Мьонхенгладбах и в квартал Хайнсберг, около 120 домакинства на възрастни граждани ще бъдат включени в офертата с местни партньори за сътрудничество през следващите 12 месеца. В началото на годината шестима специално обучени специалисти на PAKT започнаха работа и при поискване посещават възрастни граждани в моделните региони у дома. Целта е да изпробвате съвети, обучения и обучения, основани на нуждите, по теми като упражнения, хранене, памет, дизайн на жизненото пространство и поддържане на социални контакти. PAKT работи от 2016 г. до есента на 2019 г. и се финансира от фондацията за благосъстояние на Северен Рейн-Вестфалия.
Забележка: WDR телевизия, Die Story, сряда, 24 януари. 2018 г.
WDR ще излъчи в сряда, 24 януари. 2018 г. в 22:10 ч. Под заглавието The Story филмът „Болни грижи“ със студента по медицински сестри Александър Джорде. През есента на предизборната арена той говори с канцлера Меркел за мизерията в страната и нейната отговорност и по този начин стана известен на милионна аудитория. Филмът е за сестринската ситуация в Германия и Европа. „Джорд се бори за нов старт“, се казва в началото. DIP подкрепи производството на WDR с информация и съвети зад и пред камерата.
Професор Франк Вайднер и Александър Йорде снимат в стаите на Католическия университет в Северен Рейн-Вестфалия в Кьолн
GroKo и грижи: нищо наполовина и нищо цяло!
Вайднер: „Хората искат реформа в системата на грижите“
Германският институт за приложни медицински изследвания в Кьолн (DIP) приветства постигнатия напредък при формирането на правителство в Берлин и в същото време обръща внимание на огромния натиск да се действа в сестринските грижи. „Изявленията в проучвателния документ за минималните нива на персонала и персонала в болниците и заведенията за грижа, за развитието на възнагражденията и за засилването на грижите за роднините вече вървят в правилната посока“, каза професор Франк Вайднер, ръководител на DIP. Изследователят на медицинските сестри също посочва, че изчистването на причината за сестринската мизерия в Германия изисква значително повече смелост и вдъхновение. „Това, което все още липсва, е ефективна и забележителна програма за насърчаване на работата в целия сектор на грижите, импулси за ориентирани към бъдещето местни грижи, както и забележим скок на инвестиции в работа, образование, научни изследвания и иновации в грижите. Досега това бяха предложения за ремонт в най-добрия случай, но хората искат фундаментална реформа на системата за грижи ", така Weidner. DIP призовава SPD, CDU и CSU да засилят съответно в коалиционните преговори.